2007年1月份，職工趙先生在工作中腰部被砸傷，被單位送到醫(yī)院后，醫(yī)院給出的診斷結(jié)果為肌肉拉傷。趙先生當(dāng)時曾要求單位申報工傷，但單位一直沒答應(yīng)，而他本人也沒有及時向有關(guān)部門提出工傷認定申請。隨著時間的推移，趙先生的腰傷越來越嚴(yán)重，前不久還被單位的同事抬下樓送去了醫(yī)院。趙先生打來電話咨詢，他現(xiàn)在還能否申報工傷？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可直接向單位所在地區(qū)的勞動部門提出工傷認定申請?，F(xiàn)在，距事故發(fā)生已有四年之久，早已過了工傷申報時間，因此，趙先生也將無法享受工傷保險待遇。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　按趙先生的介紹，他當(dāng)時的傷勢并不嚴(yán)重，后來才日趨嚴(yán)重。如果趙先生當(dāng)時能成功申報工傷，并確定傷殘等級，但在醫(yī)療期滿后，他的傷病卻逐年加重，那之前的傷殘鑒定結(jié)果是否可以變更呢？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　兆君律師事務(wù)所的張律師答復(fù)，按有關(guān)規(guī)定，隨著當(dāng)事人傷情的變化，等級亦應(yīng)定期復(fù)查變更，工傷待遇也隨之調(diào)整。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　但需要工傷職工注意的是，申請勞動能力復(fù)查鑒定也是有一定時間限制的，根據(jù)《工傷保險條例》第28條規(guī)定，“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。”