今年7月，唐穎應(yīng)聘到某飯店，簽了兩年的勞動(dòng)合同，并約定了試用期兩個(gè)月。8月15日，唐穎去廚房取菜，被一鍋熱湯燙傷了雙腿，花去3萬(wàn)多醫(yī)療費(fèi)。出院后，唐穎找到飯店報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。誰(shuí)知飯店經(jīng)理卻聲稱雙方已約定在試用期沒有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。唐穎一看合同，果然有這樣的約定。為此，她拿著合同來(lái)到馬家堡司法所尋求幫助。

    馬家堡的司法助理員介紹，《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”本案中，唐穎雖在試用期，但是在工作中受傷，與飯店存在勞動(dòng)關(guān)系，因此飯店應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。飯店和唐穎在合同中約定試用期沒有社會(huì)保險(xiǎn)待遇違反了法律規(guī)定，屬于無(wú)效條款。飯店應(yīng)負(fù)擔(dān)其受傷的醫(yī)療費(fèi)用。