職工到其他單位兼職，用人單位也要為其交一份工傷保險。市人社局獲悉，該局近日發(fā)布《關(guān)于社會保險參保繳費有關(guān)問題的通知》，明確規(guī)定參保職工去世后，其養(yǎng)老保險個人賬戶余額可全部繼承，在多個單位就業(yè)或兼職的職工在哪個崗位受工傷，工傷補(bǔ)償、手續(xù)辦理、工傷認(rèn)定均由該單位負(fù)責(zé)處理，此項規(guī)定適用于7月1日以后辦理的業(yè)務(wù)。

    兼職也要交工傷保險

    該通知規(guī)定，職工（包括非全日制從業(yè)人員）在我市兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費，而按照社保規(guī)定，個人無需繳納工傷保險費。對此市人社局工作人員介紹，這條規(guī)定適用于兩種情況，一種是集團(tuán)公司員工，工作時可能會在集團(tuán)內(nèi)的多個子公司之間流動，如車間管理、一線工人、財務(wù)、審計等，可能是沒幾天換一個單位，也有可能按月在各子公司內(nèi)上班，這種情況下，凡是上班的公司都要給職工交一份工傷保險，而簽合同的子公司需要繳納完整的五險。

    另一種情況是兼職，職工在下班后到另一家單位兼職，按規(guī)定兼職單位也要為職工繳納一份工傷保險費，“如果不繳費，上班時間內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會根據(jù)證據(jù)認(rèn)定勞動關(guān)系，相應(yīng)的賠償和補(bǔ)貼會由單位承擔(dān)，而原單位沒有任何責(zé)任。”該工作人員介紹，不論是正式簽約工作，還是兼職，多重的勞動關(guān)系必須對應(yīng)多重的工傷保險，一旦出現(xiàn)工傷，就在發(fā)生工傷的單位辦理一切工傷賠付手續(xù)，對用人單位和職工都有益處。

    個人賬戶余額可繼承

    根據(jù)通知規(guī)定，從今年7月1日起，在我市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員及離退休人員死亡的，個人賬戶的余額可全部繼承。“我市的養(yǎng)老保險經(jīng)歷了多年發(fā)展，政策不斷完善，此前的個人賬戶金額比較復(fù)雜，不僅僅是個人繳費，還包括單位繳費部分。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以前個人賬戶余額繼承，需要扣除單位繳納金額，而隨著制度的完善，目前個人賬戶和單位賬戶已經(jīng)區(qū)分清楚，如果參保職工死亡，個人賬戶余額可由法定繼承人或指定繼承人連本帶息地全部繼承。記者還了解到，除了職工養(yǎng)老保險外，居民養(yǎng)老保險也已經(jīng)實行了此項余額繼承政策。

    欠費補(bǔ)繳須繳滯納金

    此外，今年7月1日后用人單位未按時足額繳納社會保險費的，補(bǔ)繳新產(chǎn)生的社會保險欠費時不再補(bǔ)收利息，按規(guī)定加收滯納金。補(bǔ)繳2011年6月30日前欠繳的社會保險費，仍按原規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)于每月1-15日辦理參保繳費申報，并于每月24日前按規(guī)定及時足額繳納當(dāng)月的社會保險費，逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。