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職工違章操作受傷屬于工傷

  
評論: 更新日期:2011年02月18日

  我是一家私企的職工。今年初,我因為違章操作造成終生殘疾。于是,我向老板提出工傷申請。但老板以我是違章作業(yè)應自擔損失為由,拒絕賠償。請問,我能請求工傷賠償嗎?

  根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡,或因醉酒導致傷亡,或自殘自殺傷亡的才不得認定工傷。

  工傷保險實行的是用人單位無過錯責任,不考慮勞動者是否有過錯。所以,勞動者不論是否有過錯,只要發(fā)生工傷,工傷保險經(jīng)辦機構就應給予全額保險待遇。因此,你雖然違章作業(yè)造成了損傷,但仍可要求公司賠償,可以享受工傷保險待遇。

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