問：我是廣東一家企業(yè)的職工，2001年入廠，2005年發(fā)生工傷，被勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為傷殘七級(jí)。去年以來，企業(yè)經(jīng)營發(fā)生問題，沒有生產(chǎn)任務(wù)，我們準(zhǔn)備重新去找工作。我作為一名工傷職工，請(qǐng)問離職時(shí)有哪些工傷待遇，向哪些部門申請(qǐng)?
　　
　　答復(fù): 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，享受的待遇包括:一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
 
　　根據(jù)您函中所反映的情況，您在離職時(shí)應(yīng)得到12個(gè)月您本人的工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由您所在企業(yè)支付。如果企業(yè)未給您上工傷保險(xiǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金由您所在企業(yè)支付。