問：工傷職工已經(jīng)過勞動能力鑒定，評定過傷殘等級，個人認(rèn)為傷情發(fā)展如何處理

答：工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動能力鑒定結(jié)論作出之日1年后，向區(qū)、縣勞動鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定。單位不為職工辦理申請的，工傷職工可以個人提出申請。

問：已領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員，舊傷復(fù)發(fā)能否申請勞動能力復(fù)查鑒定

答：已領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員，已和企業(yè)終止了工傷保險關(guān)系。舊傷復(fù)發(fā)不能向勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定。

問：工傷職工因生活、工作需要可以配置輔助康復(fù)器具嗎

答：工傷職工因生活工作需要，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。安裝費用按照工傷保險診療項目標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報銷。

問：7級至10級工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，可以享受哪些工傷保險待遇

答：職工因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

問：因工死亡職工生前供養(yǎng)多個親屬，如何領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金

答：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。低于本市職工社會平均工資60％的，以本市職工社會平均工資的60％作為計算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。

問：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么

答：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是以工傷職工因工死亡時其供養(yǎng)親屬符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》所規(guī)定的條件。

問：職工因工傷殘被鑒定為7至10級的，企業(yè)是否能終止勞動合同

答：職工因工傷殘被鑒定為7至10級的，工傷職工勞動合同期滿，企業(yè)可以與職工終止勞動關(guān)系，但應(yīng)按《工傷保險條例》及《四川省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

問：1至4級工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化的，傷殘津貼是否進(jìn)行調(diào)整

答：1至4級工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化的，傷殘津貼應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，傷殘等級每變化一級，在原傷殘津貼的基礎(chǔ)上，增加或減少本人原工資的5％。復(fù)查鑒定后傷殘等級變?yōu)?至10級的，從鑒定結(jié)論次月起停發(fā)傷殘津貼。