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工傷認(rèn)定的政策是什么,如何操作?

  
評(píng)論: 更新日期:2010年10月05日

??? ⑤因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

??? 這種情形是職工依法履行職務(wù)職責(zé)時(shí)遭受對(duì)方暴力報(bào)復(fù)造成的傷害。履行職務(wù)職責(zé)受到傷害的是工傷,施行暴力傷害他人的則是違法犯罪行為。認(rèn)定要點(diǎn)是:(1)真正是履行職務(wù)職責(zé)并使用合法手段;(2)發(fā)生在工作場所;(3)排除私怨私仇;(4)是公安或司法機(jī)關(guān)的調(diào)查結(jié)論。

??? ⑥從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

這種情形是職工履行社會(huì)義務(wù)發(fā)生的人身傷害。認(rèn)定要點(diǎn)是:(1)有充分的事實(shí)和證明材料;(2)有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)為“見義勇為”的;(3)當(dāng)?shù)卣谟琛案锩沂俊狈Q號(hào)的;(4)搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤后經(jīng)正式宣告死亡的定為因工死亡。

??? ⑦因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

??? 這種情形不是用人單位發(fā)生的工傷,而是用人單位對(duì)因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)時(shí)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。按照國家政策規(guī)定,傷殘軍人的傷殘保險(xiǎn)金由民政部門發(fā)給,安置到企業(yè)工作舊傷復(fù)發(fā)的按工傷處理,由用人單位負(fù)責(zé)。認(rèn)定要點(diǎn)是:(1)復(fù)轉(zhuǎn)軍人持有因公、因戰(zhàn)(含職業(yè)病)的評(píng)殘等級(jí)證明書;(2)由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療證明并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的。

??? ⑧因公外出期問,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。

??? 這種情形是職工因公外出期間由于工作原因發(fā)生的意外傷害和突發(fā)疾病死亡或全殘。認(rèn)定要點(diǎn)是:(1)發(fā)生在因公外出期間,即公派出差期間;(2)發(fā)生交通事故、意外事故傷害和失蹤的,是由于工作原因,并非個(gè)人行為,如旅游娛樂、會(huì)親訪友、逛街購物等;(3)由于工作原因突發(fā)疾病或使原有病情加重并導(dǎo)致死亡和全殘的;(4)失蹤被認(rèn)定因工死亡應(yīng)經(jīng)人民法院正式宣告。

??? ⑨在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。

?? 這種情形是職工上下班通勤事故。認(rèn)定要點(diǎn)是:(1)發(fā)生在上下班途中,即從住所到工作單位的路途中,并在規(guī)定的時(shí)間和必經(jīng)路線上。如果必經(jīng)路線交通擁堵,應(yīng)允許繞道。要排除順道訪友、購物、娛樂等與上下班無關(guān)的行為。(2)目前只限于交通事故中的機(jī)動(dòng)車事故,包括乘坐單位交通車、城市公交車發(fā)生的事故和過馬路時(shí)機(jī)動(dòng)車肇事事故,不包括自行車、人力車等傷害事故。因?yàn)榍罢呤莻€(gè)人不可抗力的,后者是個(gè)人可以避免的。此外,有些省市規(guī)定在上下班途中發(fā)生觸電、雷擊、樹倒、房塌等意外傷害事故,也按工傷處理。(3)由交警部門認(rèn)定受傷害職工無本人責(zé)任或非主要責(zé)任的,要認(rèn)定為工傷。有同等責(zé)任時(shí),從保護(hù)職工考慮也應(yīng)予以認(rèn)定。(4)個(gè)人負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的,不定為工傷,因?yàn)閲?yán)重違犯了道路交通法規(guī)。但這種責(zé)任劃分不適用于職業(yè)司機(jī)正常工作開車時(shí)發(fā)生的事故,因?yàn)樗緳C(jī)的職業(yè)危險(xiǎn)較大,只要不構(gòu)成交通事故罪,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。

??? ⑩法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??? “其他情形”包括過去已答復(fù)算工傷或比照工傷,現(xiàn)在沒有列入也沒有明確廢止的規(guī)定。例如,職工由于工作原因患血吸蟲病(見[77]勞薪字180號(hào))、鉤體病([79]勞險(xiǎn)便字025號(hào))按工傷處理等。此外,也包括地方性政策規(guī)定。

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