提問(wèn)：一個(gè)女孩，父親在金礦上班，井下作業(yè)時(shí)猝死。母親早亡，現(xiàn)只剩下一個(gè)未成年的弟弟，每月公司給交了80-90元的意外工傷險(xiǎn)，像這樣的情況，其所在的公司應(yīng)該賠償多少錢(qián)？

　　律師解答：

　　何律師：像你所述這種情況，應(yīng)當(dāng)視同工傷，應(yīng)享受工亡待遇，即6個(gè)月職工平均工資的喪葬費(fèi)；52個(gè)月一次性工亡補(bǔ)助金；每月本人工資的30%的供養(yǎng)親屬撫恤金(該款項(xiàng)是支付給你弟弟的)直到你弟弟18歲時(shí)為止。

　　張律師：你父親是因工死亡，享受死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等。未成年的弟弟享受相應(yīng)補(bǔ)償。協(xié)商解決，不成，你及弟弟有權(quán)向法院起訴。

　　閆律師：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。因此，請(qǐng)及時(shí)到企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后申請(qǐng)仲裁。