來電市民：雷先生，來電號碼：1519691××××，來電時間：29日上午10：52

　　來電內(nèi)容：市民雷先生的朋友受了工傷，涉及到賠償?shù)纫幌盗械膯栴}。雷先生等人想了解一下，不同工傷傷殘等級應分別享受哪些工傷待遇。

　　回復：市勞動和社會保障局

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的應由工傷保險基金支付。職工住院治療工傷，由所在單位按照本單位因公差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費，必須到外地就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因工出差標準報銷。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。工傷職工遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，延長時間最多不超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)過評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，根據(jù)護理等級從工傷保險基金按月支付生活護理費。1-4級傷殘職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，分別由工傷保險基金按照本人工資支付24個月、22個月、20個月、18個月的一次性傷殘補助金；分別由工傷保險基金按照本人工資的90%、85%、80%、75%按月支付傷殘津貼。5-6級傷殘職工分別由工傷保險基金按照本人工資支付16個月、14個月的一次性傷殘補助金；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，單位難以安排工作的，由用人單位按月分別發(fā)給本人工資70%、60%傷殘津貼；經(jīng)工傷職工本人提出，可以解除與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付14個月、12個月一次性工傷醫(yī)療補助金和60個月、48個月一次性傷殘就業(yè)補助金。7-10級傷殘職工以本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金分別支付12個月、10個月、8個月、6個月的一次性傷殘補助金；勞動合同終止或解除的，由用人單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別按照傷殘等級支付36個月、26個月、16個月、10個月的一次性工傷醫(yī)療就業(yè)補助金。因工死亡職工，其直系親屬以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，從工傷保險基金領(lǐng)取6個月喪葬補助金、48個月工亡補助金；符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬從工傷保險基金按月支付撫恤金。