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哪些情形認(rèn)定為工傷?

  
評(píng)論: 更新日期:2010年01月10日

 

   職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 
    1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 
    2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 
    3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 
    4.患職業(yè)病的; 
    5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 
    6.在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; 
    7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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