河南省10月實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例 實(shí)習(xí)學(xué)生受傷同樣有補(bǔ)助
以后，單位不參加工傷保險(xiǎn)，除了將受到查處外，還可能拿不到安全生產(chǎn)許可證；學(xué)生實(shí)習(xí)因工受事故傷害也可獲補(bǔ)償；見義勇為工亡的，將發(fā)60個(gè)月補(bǔ)助金。
昨天，省人大常委會表決通過了《河南省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），《條例》將于今年10月1日起施行。
實(shí)習(xí)受工傷可獲補(bǔ)償
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些單位往往以實(shí)習(xí)生不是正式職工為由，不但不為實(shí)習(xí)生買工傷保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位因工受到不同傷害后，單位也不對實(shí)習(xí)生進(jìn)行補(bǔ)償。
《條例》規(guī)定，大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生，在實(shí)習(xí)單位由于工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，參照本條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給相關(guān)費(fèi)用，由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定承擔(dān)；沒有約定的，由雙方平均分擔(dān)。
必須為農(nóng)民工參保
《條例》規(guī)定，所有企、事業(yè)單位，民間非營利組織、有雇工的個(gè)體工商戶，都要為本單位全部職工或雇工辦理工傷保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)金。這里的“職工”有進(jìn)一步解釋，即指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。
這一規(guī)定說明農(nóng)民工也包括在職工范圍內(nèi)，也就意味著，用人單位必須為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)、繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
不買工傷保險(xiǎn)吊銷安全許可證
根據(jù)《條例》規(guī)定，如果用人單位不參加工傷保險(xiǎn)或參保后少繳、欠繳、拒繳工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依法查處；安全生產(chǎn)許可證管理機(jī)關(guān)不予頒發(fā)、暫扣或吊銷安全生產(chǎn)許可證。
《條例》還規(guī)定，無正當(dāng)理由，未在規(guī)定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的，將給予相關(guān)責(zé)任人行政處分，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
見義勇為工亡發(fā)60個(gè)月補(bǔ)助金
如果職工因工死亡，一次性發(fā)的工亡補(bǔ)助金，將與該職工參加工傷保險(xiǎn)地區(qū)的職工平均工資掛鉤。
《條例》規(guī)定，職工因工傷亡，將按上一年度該地區(qū)職工的月平均工資，一次性發(fā)給54個(gè)月的工亡補(bǔ)助金；如果職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為中因工死亡，將一次性發(fā)給60個(gè)月的工亡補(bǔ)助金。職工因工死亡后，供養(yǎng)的親屬享受撫恤金待遇的資格。
五、六級傷殘可保留勞動(dòng)關(guān)系
根據(jù)《條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級或六級傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?
職工不能勝任該工作，或者用人單位無法安排的，用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼，并繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
職工在工傷中致殘，如果想與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按上一年職工月平均工資為底數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘補(bǔ)助16個(gè)月，六級傷殘補(bǔ)助14個(gè)月，七級傷殘補(bǔ)助12個(gè)月，八級傷殘補(bǔ)助10個(gè)月，九級傷殘補(bǔ)助8個(gè)月，十級傷殘補(bǔ)助6個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為，五級傷殘補(bǔ)助56個(gè)月，六級傷殘補(bǔ)助46個(gè)月，七級傷殘補(bǔ)助36個(gè)月，八級傷殘補(bǔ)助26個(gè)月，九級傷殘補(bǔ)助16個(gè)月，十級傷殘補(bǔ)助6個(gè)月。
這意味著，因工造成五級傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系者，兩者相加可獲補(bǔ)72個(gè)月工資。
此外，職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，如果不解除勞動(dòng)關(guān)系，恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，由用人單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的70％，本人晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金繼續(xù)保留。
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