職工因工死亡。其直系親屬和供養(yǎng)親屬可以享受哪些待遇?
根據(jù)《工傷保險條例》第37條的規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
(1)喪葬補助金。標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。喪葬補助金為一次性待遇。
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)和一定比例發(fā)放。該項待遇為長期待遇，供養(yǎng)親屬具備或恢復勞動能力、完全無勞動能力的撫養(yǎng)親屬死亡時，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤金標準由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門根據(jù)本地區(qū)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。
(3)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。當因工死亡的工傷職工有數(shù)個直系親屬時，由該數(shù)個直系親屬共同領(lǐng)取一次性工亡補助金。數(shù)個直系親屬可以協(xié)議分割一次性工亡補助金，達不成協(xié)議的，應當按照權(quán)利義務相對應的原則進行分配。工傷職工生前，對其盡了較多照顧義務的直系親屬，如長期與其共同生活的人，以及缺乏勞動能力又沒有生活來源的直系親屬，如孤寡老人和孤兒等，應當予以照顧。
什么是補充工傷保險?
男子猝死在工作倉庫附近，釘釘沒打卡…
