《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的適用范圍包括哪些用人單位和職工？
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號）第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及其職工必須遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行”。這就是說中國境內(nèi)的各類企業(yè)，包括國有、集體、三資、港澳臺資、私有、民營、聯(lián)營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等，均適用該《試行辦法》。第61條規(guī)定：“城鎮(zhèn)個體、經(jīng)濟組織中的勞動者的工傷保險，由省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法的有關(guān)規(guī)定制定辦法”，這說明城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織中的勞動者應(yīng)按省、自治區(qū)、直轄市制定的相應(yīng)辦法執(zhí)行。
由于我國工傷保險社會統(tǒng)籌工作正在逐步展開，所以已經(jīng)參加工傷社會保險統(tǒng)籌的企業(yè)職工，其工傷保險待遇應(yīng)由社會工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照《試行辦法》負責(zé)提供；尚未參加工傷社會保險統(tǒng)籌的企業(yè)職工，其工傷保險待遇應(yīng)由企業(yè)按照《試行辦法》負責(zé)提供。
另外，順便說明一點，《試行辦法》是對《勞動保險條例》等以前有關(guān)規(guī)定的修改和補充，因此《試行辦法》有規(guī)定的應(yīng)執(zhí)行《執(zhí)行辦法》，《試行辦法》沒有規(guī)定的，而以前已有規(guī)定，則應(yīng)執(zhí)行以前的規(guī)定。這里所說的“以前的規(guī)定”，除《勞動保險條例》、《勞動保險條例實施細則修正草案》以外，還包括勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會曾制定的若干職業(yè)病、工傷保險方面的政策。
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