中國勞動和社會保障部日前發(fā)布工傷認定辦法,首次對工傷認定的程序和時限作出明確規(guī)定。
據(jù)央視國際報道,根據(jù)最新的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病,所在單位應當在30天內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定期限提出申請,受害職工或者直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。勞動保障部門受理申請后,根據(jù)用人單位、醫(yī)療機構(gòu)及工會組織提供的情況和證明材料,將在60天內(nèi)作出工傷認定決定。
辦法還規(guī)定,職工或者直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障部門可以根據(jù)傷害職工提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。