用人單位在工傷保險上有哪些義務(wù)和權(quán)利?
《工傷保險條例》規(guī)定了用人單位的基本義務(wù)：
(1)參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費；將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
(2)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，減少和避免職業(yè)病的危害。
(3)發(fā)生工傷時，采取措施使工傷職工得到及時救治。
(4)履行工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定的義務(wù)。
(5)支付按規(guī)定應(yīng)由單位支付的有關(guān)費用和工傷職工待遇。
(6)協(xié)助勞動保障行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實。
《工傷保險條例》規(guī)定用人單位主要有以下權(quán)：
(1)用人單位參保后，在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時，由工傷保險基金按照規(guī)定支付工傷待遇。
(2)舉報和監(jiān)督的權(quán)利。
(3)對工傷認(rèn)定受理或者工傷認(rèn)定決定不服的，有依法提出行政復(fù)議申請或提起行政訴訟的權(quán)利。
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