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員工因工傷人 用人單位應擔責

  
評論: 更新日期:2009年07月24日

  問:某酒店的顧客把車停在小區(qū)前,小區(qū)的兩名物管人員因此與顧客發(fā)生爭吵。酒店保安讓顧客把車開走后,與物管發(fā)生沖突,把其中的一名物管人員打傷住院。被傷的物管人員要求酒店賠償,酒店墊付了5000元住院押金后就不管事了。現(xiàn)在酒店保安已經(jīng)被拘留,請問這些住院費該由誰支付?酒店保安也有責任嗎?

  律師:如果保安在工作期間因工作原因侵害了他人的合法權益,酒店應當對其侵權行為擔責。如果保安有主觀故意的侵權行為,則受害人可以要求保安承擔責任?;谖锕苋藛T工作期間因工受傷屬工傷,物業(yè)管理公司也應承擔相應的賠償責任。如果物管人員因犯罪或者違反治安管理至傷,物業(yè)管理公司不用擔責。如果被打傷的員工構成輕傷以上的傷,侵權人則肯定要負刑事責任。

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