華某某公司注冊(cè)從事“全民外送”配餐、取餐、送餐業(yè)務(wù)，2016年10月，王某某與華某某公司建立勞動(dòng)關(guān)系后履職“全民外送”配送工作。2016年11月12日21時(shí)34分，王某某駕駛摩托車(chē)與案外人張某某駕駛的車(chē)輛發(fā)生碰撞，導(dǎo)致王某某右脛骨中段粉碎性骨折。王某某認(rèn)為其受傷系因客戶(hù)所需在去“迎某某餐館”取餐、送餐過(guò)程所致，遂向人力社保局提出認(rèn)定工傷申請(qǐng)。人力社保局經(jīng)調(diào)查、核實(shí)，作出了不予認(rèn)定為工傷的決定。王某某不服，提起訴訟。

　　經(jīng)查，事發(fā)當(dāng)天，華某某公司交易平臺(tái)交易記錄能夠反映“迎某某餐館”只有一次送餐服務(wù)，時(shí)間為12時(shí)48分，但原告受傷時(shí)間為21時(shí)34分，且第三人華某某公司對(duì)其電腦交易平臺(tái)的交易記錄無(wú)法修改。

　　法院審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案王某某等人的工作性質(zhì)較為靈活，工資報(bào)酬并非計(jì)時(shí)制而是計(jì)件工資形式，華某某公司對(duì)王某某等人取餐送餐業(yè)務(wù)的搶單管理并無(wú)嚴(yán)格規(guī)定。華某某公司對(duì)搶單業(yè)務(wù)訊息是在其公司統(tǒng)一的交易平臺(tái)上公開(kāi)發(fā)布，所有員工都可以收到該搶單訊息；員工收到該搶單訊息后，既可以搶單，也可以不搶單。故，王某某等人在工作時(shí)間內(nèi)，是否都是從事華某某公司的業(yè)務(wù)工作，并不能?chē)?yán)格確定。就本案而言，王某某受傷當(dāng)日，華某某公司交易記錄能夠反映“迎某某餐館”當(dāng)天只有12時(shí)48分才有訂餐記錄，取單的也不是王某某，且王某某當(dāng)天最晚一單送餐記錄是20時(shí)17分。故王某某訴稱(chēng)在當(dāng)天的21時(shí)34分是去“迎某某餐館”取餐途中發(fā)生交通事故的事實(shí)沒(méi)有相應(yīng)的證據(jù)支持，難以認(rèn)定原告王某某受傷系因工作原因所致。最終，法院依法駁回了王某某的訴訟請(qǐng)求。