【案例】

因?yàn)楣ぷ餍枰?，林素芬所在的公司?guī)定：12點(diǎn)至13點(diǎn)為員工用餐、休息時間，隨后即繼續(xù)上班。2017年1月11日12點(diǎn)7分，林素芬離開工作崗位前往公司開辦的食堂用餐途中，不慎因地滑而摔倒，不僅花去7萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下九級傷殘。

由于公司沒有為林素芬辦理工傷保險，她曾要求公司按照《工傷保險條例》所規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)給予工傷賠償，但卻遭到拒絕。公司的理由是林素芬去吃飯路上摔傷不構(gòu)成工傷。

【點(diǎn)評】

公司的理由不能成立。

《工傷保險條例》第十四條第(二)項規(guī)定，職工在“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

與之對應(yīng)，本案的情形可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分，符合上述認(rèn)定工傷的要件：傷害發(fā)生在公司規(guī)定的中午用餐、休息時間內(nèi)，也是上午下班后至下午上班開始前的時間內(nèi)；地點(diǎn)在林素芬工作崗位與公司食堂之間，而食堂為公司所開辦，當(dāng)屬工作場所的合理延伸；林素芬用餐是繼續(xù)上班的正常生理需要。