員工上夜班如廁摔傷算不算工傷?棗陽(yáng)法院:當(dāng)然算!
評(píng)論： 更新日期：2017年09月17日
上夜班期間，員工因內(nèi)急上廁所，結(jié)果不慎在途中掉進(jìn)水池摔傷，這種情況算不算工傷？日前，棗陽(yáng)市法院對(duì)該案作出一審判決，維持行政機(jī)關(guān)作出的工傷認(rèn)定，并駁回員工單位的訴求。
今年55歲的楊某2011年10月14日入職棗陽(yáng)市某化工材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱化工公司），擔(dān)任操作工。2015年8月15日凌晨上班期間，楊某內(nèi)急去廁所方便，不慎掉進(jìn)水池摔傷。經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、尿道斷裂；2、會(huì)陰部外傷；3、陰囊血腫；4、前列腺增生。2015年11月4日，楊某治療數(shù)月后出院。住院期間，化工公司支付了醫(yī)療費(fèi)由。
楊某出事后，要求公司按工傷處理被拒絕。2016年7月18日，楊某遂向棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2016年9月5日，市人社局受理后依據(jù)楊某提供的證據(jù)及調(diào)查取得的證據(jù)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定楊某為工傷。
然而，這一認(rèn)定結(jié)論卻引發(fā)了化工公司的不滿，該公司認(rèn)為上廁所是私事，不是在工作地點(diǎn)，也不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，不?yīng)認(rèn)定楊某為工傷，遂申請(qǐng)行政復(fù)議，但復(fù)議機(jī)關(guān)維持了市人社局的具體行政行為?；す静环窒蚍ㄔ禾崞鹦姓V訟，請(qǐng)求法院撤銷棗人社工傷（亡）認(rèn)字[2016]109號(hào)工傷（亡）認(rèn)定決定書。
法院審理認(rèn)為，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五條第二款規(guī)定，被告市人社局負(fù)有工傷認(rèn)定的法定職責(zé)。第三人楊某夜班上廁所時(shí)掉進(jìn)水池摔傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”的情形。同時(shí)，我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，因此化工公司認(rèn)為楊某上廁所是個(gè)人私事，與其從事的工作沒(méi)有關(guān)系的看法，不僅與《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本原則相違背，也不符合社會(huì)常理。故被告市人社局作出的工傷認(rèn)定決定書事實(shí)清楚、證據(jù)充分、適用法律正確、程序合法，應(yīng)予維持。原告化工公司的訴求缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。
