案例

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，衍生出諸多新型的用工形式，如網(wǎng)約外賣(mài)員、專(zhuān)車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約家政等等。其中，“網(wǎng)約外賣(mài)員遭遇車(chē)禍”、“外賣(mài)小哥被打”等新聞不絕于耳。前一陣，一名外賣(mài)小哥當(dāng)街爬行，為自己維權(quán)的消息在網(wǎng)上引起了熱議。

　　小藏是江蘇人，不久前開(kāi)始在平臺(tái)上做外賣(mài)員工作。日前，在送外賣(mài)的途中不小心遭遇車(chē)禍，腿被撞斷。面對(duì)近3萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用，小藏?zé)o力支付。他表示，雖然自己與公司簽訂了勞動(dòng)合同，但是出了事故后，公司對(duì)其“管也不管”。最終，在民警以及諸多好心人的幫助下，他與公司就工傷的賠付展開(kāi)了進(jìn)一步的協(xié)商。

　　無(wú)獨(dú)有偶，快遞員王進(jìn)也曾遇到過(guò)這樣的情況，他表示，自己從未與公司簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。有一次在送快遞的途中，他接到了來(lái)自客戶(hù)的電話(huà)，要求自己優(yōu)先將快遞送至他那兒。在將手上快遞盡快送完后，王進(jìn)連忙趕到客戶(hù)處，卻還是被客戶(hù)以“過(guò)慢”為由責(zé)罵，該客戶(hù)還一度動(dòng)手，對(duì)其進(jìn)行打罵至出血。

　　回到公司后，王進(jìn)要求公司出資讓他去醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步檢查，但公司卻稱(chēng)一點(diǎn)點(diǎn)皮肉傷不影響工作，不用再做檢查，且雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不需要認(rèn)定工傷。

　　分析

　　在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，涌現(xiàn)出一批新興行業(yè)，新型用工方式隨之產(chǎn)生。那么，當(dāng)網(wǎng)約工遭到種種意外傷害后，是否能夠認(rèn)定為工傷呢？

　　首先，需要判斷“網(wǎng)約工”與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)楦鶕?jù)《條例》第18條的規(guī)定：“勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。”也就是說(shuō)，認(rèn)定工傷的第一步即為確定雙方是否具有勞動(dòng)關(guān)系，如果雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么在工作過(guò)程中，如果勞動(dòng)者受的傷害屬于《條例》中規(guī)定的情形，即可享受工傷保險(xiǎn)理賠待遇。如本案中快遞員小藏，他與公司簽訂了勞動(dòng)合同，雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果公司不為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，他也可以自行前往有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。

　　如果像王進(jìn)一樣，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，那么可以提供相關(guān)的用工憑證、工資支付的單據(jù)以及出勤記錄等證據(jù)，以證明彼此之間的勞動(dòng)關(guān)系。如果，“網(wǎng)約工”與平臺(tái)公司是民事合作關(guān)系，那么一旦受了傷，他只能根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，享受民事賠償。