市中級(jí)人民法院昨天公布了一起二審行政訴訟案件。蓬萊一家飯店的廚師趙師傅上班時(shí)請(qǐng)假回家拿衣服，半路被車撞成重傷。他所在的飯店卻認(rèn)為他當(dāng)時(shí)請(qǐng)假了，不能算公傷。蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局則認(rèn)定趙師傅為工傷，享有工傷待遇。當(dāng)?shù)胤ㄔ阂粚徱仓С至巳松绮块T的認(rèn)定，之后，趙師傅所在飯店上訴至中級(jí)人民法院。

　　廚師回單位途中被撞傷

　　趙師傅所在的福美飯店在當(dāng)?shù)厥且患矣?0多年歷史的老牌魯菜飯店。趙師傅在店里工作多年，是店里的廚師。

　　2011年9月8日下午15：50，已到飯店上班的趙師傅發(fā)現(xiàn)工作服忘了帶。離開灶的時(shí)間還有一個(gè)小時(shí)左右，于是他向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，要回家拿工作服。

　　趙師傅家住蓬萊城區(qū)東南方向某社區(qū)，他平時(shí)騎摩托車上下班。那天，他回家拿了衣服，在往單位返的路上，被一輛轎車撞成重傷。趙師傅頭部顱腦骨折，小腿處也有一處骨折。經(jīng)交警部門鑒定，肇事車輛負(fù)事故的主要責(zé)任。

　　人社部門認(rèn)定為工傷

　　趙師傅入院治療后，向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)了工傷待遇。他找到飯店的會(huì)計(jì)，開出了自己的工資證明，又加蓋了飯店的公章。2012年8月，蓬萊市人社局社會(huì)保險(xiǎn)科同意并出具了工傷認(rèn)定。

　　令趙師傅沒想到的是，福美飯店的老板否認(rèn)與他的勞動(dòng)關(guān)系。他們提出，趙師傅當(dāng)時(shí)已請(qǐng)假，并非在上下班途中遭遇車禍。他持有的工資表沒有得到飯店負(fù)責(zé)人的同意，是“欺騙”會(huì)計(jì)所得，并私自加蓋了公章，不能成為證據(jù)。

　　人社部門兩次將工傷認(rèn)定送達(dá)福美飯店，均被拒收。一個(gè)月后，福美飯店向蓬萊市人民法院提起行政訴訟，要求蓬萊市人社局撤回對(duì)趙師傅的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)審理，蓬萊法院判決認(rèn)定工傷認(rèn)定有效，福美飯店不服判決，上訴至市中級(jí)人民法院。

　　飯店方證據(jù)不足，二審敗訴

　　據(jù)蓬萊市人社局社會(huì)保險(xiǎn)科工作人員介紹，對(duì)于趙師傅的工傷認(rèn)定，他們經(jīng)過了細(xì)致的考察。

　　首先，趙師傅所在的飯店多人均可以證明他是該飯店員工，當(dāng)天請(qǐng)假的原因是沒有拿工作服。另外，趙師傅撞車的地點(diǎn)正處于他每天上下班經(jīng)過的一條路上，事發(fā)地點(diǎn)符合他的上下班路線，證明他不是去辦別的事，而是為了工作回家取衣服。 　而福美飯店一方無法提交新的證據(jù)證明趙師傅與其不存在勞動(dòng)關(guān)系。在二審法庭上，作為上訴一方的福美飯店代理律師沒有出現(xiàn)，由另一名律師宣讀了上訴狀，認(rèn)為蓬萊人社局行政行為不合法，要求撤消工傷認(rèn)定。

　　二審法院主審法官表示，當(dāng)用人單位拒絕認(rèn)定員工為工傷時(shí)，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)舉證。而福美飯店指認(rèn)工資表系偽造，沒有提供證據(jù)。一審法院已判定勞動(dòng)關(guān)系存在，事發(fā)當(dāng)天趙師傅是在上班途中受傷，福美飯店雖指此認(rèn)定與事實(shí)不符，但無新證據(jù)提交。作為上訴方的福美飯店應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，二審維持原判。(文中人物姓名、飯店名稱進(jìn)行了處理)

　　法官說法

　　本案主審法官表示，該案非常具有典型性。工傷認(rèn)定的案件近幾年越來越多，情形分很多種。用人單位為了規(guī)避自己的責(zé)任，會(huì)想方設(shè)法證明與受傷員工沒有關(guān)系。勞動(dòng)者在工作時(shí)，一定要注意保存證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以備不時(shí)之需。

　　根據(jù)新的《工傷保險(xiǎn)條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。受害人可以先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。要證明自己在該單位工作，并且是在上下班途中發(fā)生的交通事故，自己不是主要責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

　　(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　屬于工傷的，先申報(bào)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時(shí)候，可以委托律師幫助處理。