職工受傷截癱，用人單位拒絕承認(rèn)工傷，甚至將作出工傷認(rèn)定的人保局告上法庭。
    2010年1月8日，楊某在黃巖某模具公司工作時不小心被合模機(jī)壓傷腰背部，后被醫(yī)院診斷為胸口椎體爆裂骨折伴截癱。2011年4月，楊某向黃巖區(qū)人事勞動社會保障局提出了工傷認(rèn)定申請，同年11月18日，被認(rèn)定為工傷。
    楊某工作的模具公司不服，向黃巖區(qū)人民政府申請行政復(fù)議。今年5月22日，黃巖區(qū)人民政府作出行政復(fù)議決定，維持了黃巖人保局的工傷認(rèn)定。
    此后，模具公司將黃巖區(qū)人保局告上了法院，請求法院撤銷工傷認(rèn)定。
    法院經(jīng)過審理并查明事實后認(rèn)為，楊某是在工作時間和工作崗位，因工作原因受到事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的工傷認(rèn)定條件。黃巖區(qū)人勞局在受理楊某的申請后經(jīng)調(diào)查審核，依據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認(rèn)定辦法》等相關(guān)規(guī)定，作出了工傷認(rèn)定。該行政行為認(rèn)定事實清楚，適用法律法規(guī)正確，程序合法。因此，法院最終判決維持黃巖區(qū)人保局作出的工傷認(rèn)定。
    法官表示，《工傷保險條例》里有規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。