李某在某公司從事裝卸工作，于2010年10月7日晚不慎被正在吊裝中的貨物從包裝平臺(tái)上碰落下來，造成頭部和肩部受傷。隨后，司法鑒定部門作出鑒定，李某的傷殘級(jí)別為六級(jí)，但李某所在公司對(duì)此卻不予承認(rèn)。

　　2011年9月13日，當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)部門認(rèn)定李某為因工負(fù)傷。隨后，李某又向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定部門提出申請(qǐng)，要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2011年12月30日，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定部門作出鑒定，李某的傷殘級(jí)別為八級(jí)。

　　2012年3月6日，李某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司按照傷殘六級(jí)支付各項(xiàng)工傷待遇共計(jì)13.4萬元。

　　仲裁委經(jīng)過審理認(rèn)為，司法鑒定可以作為仲裁案件的參考，但是李某系因工受傷，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定確定的傷殘級(jí)別支付各項(xiàng)工傷待遇。仲裁委遂作出裁決，由某公司按照傷殘八級(jí)支付李某各項(xiàng)工傷待遇，共計(jì)11萬元。