案情：在公司工作期間發(fā)現(xiàn)自己患上矽肺?。ㄎ尾∈菈m肺病的一種，其主要成因是工人在工作過程中吸入了巖石的粉末，這種病可能引發(fā)肺結(jié)核、氣胸等多種合并癥）三期的董賢要求公司賠償，不料其間卻因公司改制、被迫與公司簽訂不平等協(xié)議等因素深陷維權(quán)困局。4月28日，鞏義市法院審結(jié)了該起工傷保險待遇糾紛案，依法支持了原告董賢的請求。

　　現(xiàn)年52歲的董賢家住鞏義市大峪溝鎮(zhèn)，2001年至2007年7月一直在鞏義市富源煤炭有限公司從事放炮、打眼、采煤工作。2007年7月，富源煤炭有限公司改制為鄭州富源煤業(yè)有限責(zé)任公司，雖然在此之前董賢的身體就出現(xiàn)咳嗽、胸痛等癥狀，但董賢在改制后的公司內(nèi)繼續(xù)從事以往的工作。2008年1月1日，董賢與該公司補簽勞動合同，約定雙方勞動關(guān)系于2010年12月31日終止。2009年10月，雙方訂立協(xié)議書，其內(nèi)容為：“乙方（董賢）在2007年7月前曾在其他煤礦工作，已患煤肺病，其在沒有說明的情況下于2007年到甲方（鄭州富源煤業(yè)有限責(zé)任公司）采煤二隊工作。甲方本著愛護(hù)職工，關(guān)愛生命健康的態(tài)度就此事與乙方在平等、自愿協(xié)商的前提下，達(dá)成如下一致協(xié)議條款：1.雙方解除勞動合同關(guān)系；2.甲方一次性向乙方支付1.6萬元作為補償款；3.補償后雙方不存在任何糾紛。”2009年11月，董賢從鄭州富源煤業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)取1.6萬元。

　　在庭審中，幾乎每一秒鐘都在遭受氣短、胸悶、疼痛和困乏折磨的董賢透露，當(dāng)時他與被告訂立上述協(xié)議實屬無奈。他說：“當(dāng)時公司的負(fù)責(zé)人說，如果不簽這份協(xié)議，我會得不到任何補償。”但是，日益惡化的病情使董賢拿到的1.6萬元補償款在不到三個月的時間內(nèi)就全部花光。于是，董賢決定通過法律途徑為自己討一個說法。

　　2010年3月，董賢的病情被診斷為矽肺三期，2010年7月被確認(rèn)所患的職業(yè)病為工傷，2011年4月，鄭州市勞動能力鑒定委員會為董賢作出其病情已構(gòu)成三級傷殘的鑒定結(jié)論。2011年5月，鞏義市勞動人事爭議仲裁委員會受理董賢要求鄭州富源煤業(yè)有限責(zé)任公司支付其各項工傷保險待遇的申請，但該委員會以雙方已達(dá)成協(xié)議為由，駁回了董賢的仲裁申請。

　　公司改制、被迫簽訂不平等協(xié)議、被勞動仲裁部門駁回工傷保險待遇申請等，一連串的維權(quán)困局給董賢及其家人帶來深深的絕望。無奈之下，2011年10月董賢訴至鞏義法院，請求依法判令：保留其與鄭州富源煤業(yè)有限責(zé)任公司之間的勞動關(guān)系，退出工作崗位；被告鄭州富源煤業(yè)有限責(zé)任公司向原告董賢支付停工留薪期工資5.9萬余元，一次性傷殘補助金5.9萬余元；自2011年5月起被告每月支付其傷殘津貼2000余元。

　　庭審中，被告鄭州富源有限責(zé)任公司辯稱：董賢在到該公司工作前已患有煤肺病，故其不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)董賢的工傷待遇費用；雙方所簽的解除勞動關(guān)系的協(xié)議書合法有效，不存在有失公平或重大誤解情形，且雙方已實際履行，應(yīng)當(dāng)依法予以維護(hù)。

　　評述：法院審理后認(rèn)為：由于雙方所簽協(xié)議的內(nèi)容顯然有失公平，原告請求撤銷，法院予以支持。被告依法應(yīng)為原告參加工傷保險，而被告沒有證據(jù)證明其為原告參加了工傷保險，原告所受傷害為工傷，且傷殘等級為三級，故被告應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)向原告支付工傷保險待遇。原告請求退出工作崗位，保留雙方之間的勞動關(guān)系，符合《工傷保險條例》的規(guī)定，法院予以支持。

　　經(jīng)過各項考量及計算，4月28日，鞏義市法院對此案作出判決，依法支持了董賢的訴訟請求。