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工傷認定中“工作原因”如何判斷

作者:陳曉紅  來源:江蘇法制報 
評論: 更新日期:2011年12月07日

    「案情

    2009年5月30日,某公司機修工程某在“地坑”清理機器時,突然暈倒,送醫(yī)就診被診斷為心源性猝死、缺氧性腦病。經(jīng)搶救和康復治療,程某大腦只有3-4歲小孩智力水平。公司工會向當?shù)厝肆Y源與社會保障局(以下簡稱人社局)申請工傷認定,公司認為不屬于工傷。后蘇州疾控中心、蘇州職業(yè)病鑒定委員會、江蘇省職業(yè)病鑒定委員會先后作出了“程某無職業(yè)性化學源性猝死”的鑒定結(jié)論。據(jù)此,人社局作出“程某傷情不構(gòu)成工傷”的認定決定,后經(jīng)復議維持了該工傷認定決定。程某家人不服,遂提起訴訟。

    「評析

    本案在審理中存在兩種觀點:一種觀點認為鑒定結(jié)論已經(jīng)明確程某系無職業(yè)性化學源性猝死,表明程某受傷與工作無關(guān),因此不構(gòu)成工傷;另一種觀點認為,本案是否構(gòu)成的工傷關(guān)鍵在于程某受傷是否系工作原因,結(jié)合程某工作的環(huán)境、病情及診斷結(jié)論,程某工作時突然暈倒猝死與其工作的場所“地坑”屬于缺氧環(huán)境有關(guān),故程某受傷系工作原因,應當認定為工傷。

    筆者贊同第二種觀點。

    判斷受傷是否屬于“工作原因”時,應當結(jié)合病情特征、病情可能誘發(fā)因素、受傷職工自身疾病史、工作環(huán)境等多種因素綜合考察。如果受傷職工在工作時間、工作場所受到事故傷害或發(fā)生突發(fā)疾病,完全系自身疾病引發(fā),其疾病傷害的發(fā)生原因、病情特征等與工作環(huán)境完全無任何關(guān)系,應當認定為“非工作原因”。

    本案中,程某工作環(huán)境“地坑”屬于缺氧狀態(tài)危險作業(yè)場所,在這種場所工作,存在著一般通常認識上的可能的危險后果,只要出現(xiàn)危險后果,通常推定是由這種危險原因引起的,而程某工作時突發(fā)傷害被診斷為“缺氧性腦病”,公司未能證明程某突發(fā)缺氧性腦病是其自身原因所致,也未能否定程某在缺氧危險作業(yè)場所工作與其病情無因果關(guān)系,應推定程某突發(fā)缺氧性腦病系其在缺氧危險作業(yè)場所工作所致,屬于工作原因。

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