學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)發(fā)生工傷事故能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
評(píng)論： 更新日期：2010年01月15日
編輯同志：
2004年10月，某高校一名大學(xué)生到我建筑公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間建筑公司每月支付生活費(fèi)600元。2004年12月的一天，該生實(shí)習(xí)時(shí)從14層跌至11層防護(hù)網(wǎng)中受傷。建筑公司為其支付了醫(yī)療費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)，該實(shí)習(xí)生能否申請(qǐng)工傷并享受工傷保險(xiǎn)待遇？
林水
林水先生：
來(lái)函收悉。
《工傷保險(xiǎn)條例》未對(duì)實(shí)習(xí)生受傷做出特別規(guī)定，大學(xué)或其他學(xué)校的學(xué)生到工廠等單位實(shí)習(xí)，其與這些單位的關(guān)系和普通職工的關(guān)系是不同的。實(shí)習(xí)生的組織人事關(guān)系仍在學(xué)校，而不在這些單位。因此，實(shí)習(xí)生與所在實(shí)習(xí)單位的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。因此，該實(shí)習(xí)生受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。為了解決實(shí)習(xí)生現(xiàn)實(shí)中的傷害風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，維護(hù)實(shí)習(xí)生的利益，一方面，學(xué)校應(yīng)當(dāng)就實(shí)習(xí)中有可能出現(xiàn)的傷害問(wèn)題與用人單位進(jìn)行明確的約定，發(fā)生工作傷害以后，按約定處理；另一方面，可以為實(shí)習(xí)生辦理意外傷害保險(xiǎn)。如發(fā)生傷害事故，可以進(jìn)行商業(yè)保險(xiǎn)賠償。
