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企業(yè)改制后職工工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰來承擔(dān)?

  
評(píng)論: 更新日期:2010年01月15日

編輯同志:
我于1995年5月在出公差途中發(fā)生車禍,由于輸血不慎感染了丙肝。在2002年2月例行檢查中

才查出已轉(zhuǎn)為慢性丙肝,一直在治療,單位已醫(yī)改,仍給予報(bào)銷藥費(fèi),現(xiàn)尚未痊愈。但目前

企業(yè)面臨改制,即由民營企業(yè)投入增量資金來控股,原有企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同,發(fā)給經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金,國有身份不再保留,然后與改制后的企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同。那么,企業(yè)改制后

,我今后的醫(yī)療費(fèi)該由誰支付?
覃立磊先生:
來函收悉。
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定:用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用

人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。這里雖然沒有明確提到由民營企業(yè)投入增量資金來控股這一形式,

但根據(jù)享有權(quán)力的同時(shí)必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)的原則,您的醫(yī)藥費(fèi)理應(yīng)由改制后的企業(yè)繼續(xù)承

擔(dān)。

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