為貫徹落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》和《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》，完善健康中國建設(shè)推進協(xié)調(diào)機制，保障健康中國行動有效實施，制定本方案。

一、建立健全組織架構(gòu)

（一）成立健康中國行動推進委員會。依托全國愛國衛(wèi)生運動委員會，國家層面成立健康中國行動推進委員會（以下簡稱推進委員會），制定印發(fā)《健康中國行動（2019—2030年）》（以下簡稱《健康中國行動》），統(tǒng)籌推進組織實施、監(jiān)測和考核相關(guān)工作。

推進委員會主任由國務(wù)院分管領(lǐng)導(dǎo)同志擔任，副主任由國家衛(wèi)生健康委主要負責(zé)同志、國務(wù)院分管副秘書長以及教育、體育等相關(guān)部門負責(zé)同志擔任，秘書長由國務(wù)院分管副秘書長、國家衛(wèi)生健康委負責(zé)同志擔任，委員由相關(guān)部門負責(zé)同志、專家、全國人大代表、全國政協(xié)委員和社會知名人士等擔任。推進委員會辦公室設(shè)在國家衛(wèi)生健康委。

推進委員會設(shè)立專家咨詢委員會，由推進委員會聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，負責(zé)為健康中國行動推進實施提供技術(shù)支持。

推進委員會下設(shè)各專項行動工作組，負責(zé)專項行動的具體實施和監(jiān)測工作。

各省（區(qū)、市）可參照國家層面的組織架構(gòu)，組建或明確推進《健康中國行動》實施的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，根據(jù)《健康中國行動》要求和本地實際情況研究制定具體行動方案并組織實施。

（二）工作機制。推進委員會根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，包括全體會議、主任辦公會議和辦公室會議。

推進委員會負責(zé)研究確定年度工作重點，并協(xié)調(diào)推進各地區(qū)各部門工作落實，及時處理需要跨部門協(xié)調(diào)解決的問題；建立指標體系，并組織監(jiān)測和考核；深入開展調(diào)查研究，對健康教育和重大疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、健康促進等提出指導(dǎo)性意見；根據(jù)疾病譜變化及醫(yī)學(xué)進步等情況，研究適時調(diào)整指標、行動內(nèi)容；推動成立基金會，形成健康中國建設(shè)資金來源多元化的保障機制；運用健康頻道、網(wǎng)站、微信、微博、移動客戶端以及短視頻等媒體方式，加強健康科普和信息傳播。

各有關(guān)部門要積極研究實施健康中國戰(zhàn)略的重大問題，及時制定并落實《健康中國行動》的具體政策措施；提出年度任務(wù)建議并按照部署抓好工作落實；做好《健康中國行動》的宣傳解讀；認真落實全體會議、主任辦公會議確定的工作任務(wù)和議定事項；互通信息，互相支持，密切配合，形成合力，共同推進健康中國建設(shè)各項工作。

二、加強監(jiān)測評估

（一）監(jiān)測主體。監(jiān)測評估工作由推進委員會統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，各專項行動工作組負責(zé)具體組織實施，專家咨詢委員會提供技術(shù)支撐。各省（區(qū)、市）按要求制定本地區(qū)監(jiān)測評估辦法。

（二）監(jiān)測內(nèi)容。以現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，完善統(tǒng)計監(jiān)測體系，依托互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，對主要指標、重點任務(wù)的實施進度進行年度監(jiān)測。監(jiān)測主要內(nèi)容包括：各專項行動主要指標（包括結(jié)果性指標、個人和社會倡導(dǎo)性指標、政府工作性指標）的年度完成情況，專項行動目標實現(xiàn)情況，個人、社會和政府各項任務(wù)的落實情況。

（三）結(jié)果運用。各專項行動工作組根據(jù)監(jiān)測情況每年形成各專項行動實施進展專題報告。推進委員會辦公室組織形成總體監(jiān)測評估報告，經(jīng)推進委員會同意后上報國務(wù)院并通報各?。▍^(qū)、市）黨委、政府和各有關(guān)部門，適時發(fā)布監(jiān)測評估報告。

三、做好考核工作

（一）考核主體?？己斯ぷ饔赏七M委員會統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，推進委員會辦公室負責(zé)具體組織實施，專家咨詢委員會提供技術(shù)支撐。各省（區(qū)、市）黨委和政府結(jié)合本地區(qū)實際，制定針對下一級黨委和政府的考核辦法，并細化落實到具體地方和單位。

（二）考核內(nèi)容。圍繞健康中國建設(shè)主要目標任務(wù)要求，同時兼顧數(shù)據(jù)的可獲得性，建立相對穩(wěn)定的考核指標框架（見附件）。各?。▍^(qū)、市）在對下一級進行考核時，可根據(jù)本地實際情況對考核指標進行調(diào)整完善。

2019年和2020年進行試考核，通過兩年的探索實踐，逐步固定考核指標。要堅持科學(xué)考核，注意方式方法，力戒形式主義、官僚主義，不增加基層負擔。

（三）結(jié)果運用。將主要健康指標納入各級黨委、政府績效考核指標，綜合考核結(jié)果經(jīng)推進委員會審定后通報，作為各?。▍^(qū)、市）、各相關(guān)部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、干部獎懲使用的重要參考。