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工傷事故責任承擔承諾書

  
評論: 更新日期:2016年10月09日

本人向公司鄭重承諾:
        1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間,保證嚴格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作,嚴格遵守有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
        2、 承諾期內(nèi)如因本人違反操作規(guī)程及公司相關安全生產(chǎn)制度而造成本人或他人傷害的,本人愿按比例承擔造成直接經(jīng)濟損失的賠償責任。
        3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠的,一切治療費用由事故當事人承擔,并承擔造成的后果責任。
        4、  如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的,所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔。
        5、 承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故,本人愿按責任比例承擔損害賠償?shù)墓芾碡熑巍?br />         6、 直接責任人對工傷事故損失的承擔比例:造成十級(含)以上傷殘的,直接責任人員須承擔損失費用(包括:醫(yī)藥費、護理費、交通費等)總額的30%;造成無傷殘等級的,直接責任人員須承擔損失費用(包括:醫(yī)藥費、護理費、交通費等)總額的50%。
        7、 管理責任人對工傷事故的承擔比例:第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%;第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%;傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
        8、 責任承擔比例由人事行政辦在工傷結(jié)案報告中列明,并報請總經(jīng)理審批后送財務室執(zhí)行。
         承諾人:
                                                         年   月   日
       

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