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指 標(biāo) 要 示

考 核 辦 法

1

?? ?負(fù)責(zé)危險品運輸公司、公司車隊的駕駛員及車輛管理，組織全體駕駛員貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛、駕駛員管理制度及公司各項規(guī)章制度，按章管理車輛及駕駛員，與所有車輛簽訂運輸安全責(zé)任書。

???? 未組織學(xué)習(xí)的，扣5分；學(xué)習(xí)無記錄的每次扣2分；未簽訂運輸安全責(zé)任書的，每車次扣5分。

2

?? 負(fù)責(zé)運管、交警、車管所、道路管理處、保險公司、駕協(xié)等部門的協(xié)調(diào)工作，按時派員參加上述各部門會議、月檢、行檢、年檢等。

??? 缺席會議1次扣5分（特殊情況除外），少1次車檢扣10分

3

??? 每月對本部門各類臺帳進(jìn)行至少2次檢查，保證各類臺帳健全和登記內(nèi)容的準(zhǔn)確性，并做好檢查臺帳，負(fù)責(zé)按排內(nèi)勤將所有資料輸入電腦

??? 臺帳不完整的，每缺一項扣5分；每月臺帳檢查低于2次的，扣2分/次，全月無1次檢查記錄的，扣當(dāng)月崗位工資30%資料未及時按排輸入電腦的，每次扣5分

4

?? 每月至少1次上路（特殊情況可家訪），對危運車輛、駕駛員進(jìn)行安全運營、車況車貌、隨車證件、隨車消防器材、安全設(shè)施進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時開具整改意見，對突發(fā)事件15分鐘內(nèi)（到現(xiàn)場后）向總經(jīng)理匯報。

?? 每月上路檢查少1次的，每車次扣2分，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的，每車次扣10分，當(dāng)月未上路抽檢的，扣當(dāng)月崗位工資的20%。突發(fā)事件未按時匯報的，扣10分。

5

?? 每月至少二次檢查油罐車車況、罐體、閥門等，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，檢查隨車工具及消防設(shè)施的完好情況，保證車輛完好度，做好檢查臺帳。

???? 每月檢查少于1次，每車次扣3分，檢查時發(fā)現(xiàn)隱患未及時處理的，扣5分，隱患整改未及時復(fù)查的，扣5分，因主觀因素造成的重大車輛事故，扣當(dāng)月的崗位工資50%，責(zé)任人另行處理，無檢查記錄每車次扣5分。

6

?? 歷行節(jié)約，對駕駛員報修項目必須進(jìn)行核實，負(fù)責(zé)審核汽修廠的每月結(jié)帳清單，修理完畢后駕駛員應(yīng)簽字驗收。

?? 對駕駛員報修項目未進(jìn)行認(rèn)真審核的，每次扣5分；

?? 修理廠臺帳上無駕駛員簽字和詳細(xì)記錄的，該修理費由責(zé)任人承擔(dān)，另每部件車管部經(jīng)理扣2分。

7

?? 按照公司車輛管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行用油制度，對車輛使用、保潔情況嚴(yán)格管理。

?? 1月內(nèi)連續(xù)3次被公司查出公司車輛有違反用油及加油規(guī)定，車況車貌骯臟等現(xiàn)象，扣責(zé)任人當(dāng)月崗位工資50%,經(jīng)理扣5分。出車無記錄每車次扣5分。

8

??? 每月25日召開危險品運輸公司安全會議；每月24日召開本公司駕駛員例會，會議同時對車輛進(jìn)行月檢，發(fā)現(xiàn)情況照章處理，事故隱患及時解決。

?? 會議無簽到薄的，扣3分，車檢時發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時處理的，扣5分，隱患整改未及時復(fù)查的，扣5分，因主觀因素造成的重大車輛事故，扣當(dāng)月崗位工資和月度年終獎，全年安全行車無事故，按駕駛員年度安全獎系數(shù)的1.2享受獎勵。

9

??? 公司駕駛員運輸過程中非主觀因素發(fā)生扣證扣車情況，由業(yè)務(wù)部經(jīng)理通知車管部經(jīng)理立即與扣證部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭取24小時內(nèi)將證取回，如有難度，及時請示總經(jīng)理。主觀因素造成的扣證車現(xiàn)象應(yīng)積極配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。

?? 無特殊情況在規(guī)定期限內(nèi)未將所扣證、車取回，每車次扣10分（特殊情況除外）。主觀因素造成的扣證扣款現(xiàn)象，處理后未上報綜合管理部進(jìn)行考核的每車次扣10分，未對責(zé)任人照章處理的每車次扣10分。

10

??? 負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)勤對駕駛員出車臺帳、工資的審核工作及審核駕駛員用油情況，做好每月油耗核算工作，每月10號前交綜合管理部。

5號前未將駕駛員指標(biāo)完成實績清單、每車油耗審核報綜合管理部，每遲1天扣5分。營私舞弊的扣10分。

12

??? 服從公司就其加班、值班、外勤等工作的安排與調(diào)度。準(zhǔn)時參加公司及上級部門要求列席的各種會議，做好上傳下達(dá)工作。

? 對于合理調(diào)度不服從，每次扣10分。缺1次公司會議傳達(dá)扣5分，不準(zhǔn)時出席會議，每次扣5分。特殊情況按總經(jīng)理意見執(zhí)行。

13

做好本部門員工工作的督促和檢查。

未對本部門員工工作做檢查，導(dǎo)致該員工工作失職的，每次扣3分。

14

?? 發(fā)生車輛事故，駕駛員應(yīng)立即報警并通知危運公司經(jīng)理及時到現(xiàn)場，由危運公司經(jīng)理通知保險公司，并負(fù)責(zé)好與保險公司的協(xié)調(diào)工作，在24小時內(nèi)向總經(jīng)理書面報告發(fā)生事故的時間、地點、車輛人員受損情況等。重大事故15分鐘內(nèi)向總經(jīng)理電話告知

??? 接到駕駛員通知后未及時趕赴事故現(xiàn)場的，每次扣10分，未及時通知保險公司的，扣10分，15分鐘內(nèi)未向總經(jīng)理匯報的，扣10分。在24小時未將書面事故情況上報總經(jīng)理的，扣20分。

15

全年完成營運收入??? 萬元，月均創(chuàng)收?? 萬元，費用及能耗指標(biāo)不突破總公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

營運收入公司內(nèi)以確保正常運輸為標(biāo)準(zhǔn),承接外運業(yè)務(wù)按完成數(shù)比例超獎欠罰.完成年度指標(biāo),如載標(biāo)核定為10噸,則按新標(biāo)準(zhǔn)運收考核,超額部分,每超1%,獎10分,反之則同比例扣罰.費用超標(biāo),在當(dāng)月的工資總額中核減.