為了做好礦井“一通三防”管理工作，落實(shí)測(cè)風(fēng)員責(zé)任，特制定08年測(cè)風(fēng)員安全目標(biāo)管理責(zé)任狀。

1、對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件，礦井總風(fēng)量或局部風(fēng)量不足的，有權(quán)要求停止作業(yè)，撤出人員進(jìn)行處理。

2、在分工區(qū)域內(nèi)，如有可能導(dǎo)致不安全甚至釀成火災(zāi)、爆炸、水災(zāi)等重大事故的一切工作和行為，有權(quán)拒絕接受和制止。

3、及時(shí)反映處理危險(xiǎn)情況，積極搶救事故。

4、有權(quán)制止任何違章作業(yè)、違章指揮。

5、有權(quán)對(duì)危害行為提出批評(píng)、檢舉、控告。

6、對(duì)不安全的隱患，有權(quán)要求限期解決。

1、在作業(yè)過程中，必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。

2、接受安全教育培訓(xùn)。

3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向本單位安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦“一通三防”業(yè)務(wù)管理工作，承擔(dān)礦井“一通三防”的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)管理，消滅不合理的串聯(lián)通風(fēng)。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“一通三防”管理的各項(xiàng)制度。

4、負(fù)責(zé)搞好礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，認(rèn)真做好礦井“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法。

5、負(fù)責(zé)“一通三防”軟件資料的制定、落實(shí)、整改工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)置、更換和管理測(cè)風(fēng)牌板，負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表，上報(bào)及時(shí)。

7、負(fù)責(zé)井下分區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)的具體管理，按照作業(yè)計(jì)劃要求，調(diào)配風(fēng)量，保證巷道風(fēng)速、風(fēng)量符合規(guī)定。

9、負(fù)責(zé)查清礦井漏風(fēng)原因，提出有效風(fēng)量率。

10、負(fù)責(zé)每旬一次的局扇供風(fēng)量，工作風(fēng)量測(cè)定并填表上報(bào)。

11、負(fù)責(zé)參加主局扇性能試驗(yàn)，參加礦井通風(fēng)阻力測(cè)定工作，負(fù)責(zé)礦井瓦斯等級(jí)鑒定工作中的風(fēng)量測(cè)定工作。

12、負(fù)責(zé)礦井一年一度的反風(fēng)演習(xí)制定反風(fēng)方案。

13、負(fù)責(zé)匯制通風(fēng)系統(tǒng)圖。

1、根據(jù)測(cè)風(fēng)制度要求，認(rèn)真實(shí)測(cè)井下各用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)速、風(fēng)量、溫度及測(cè)風(fēng)站內(nèi)的沼氣進(jìn)行測(cè)定，并準(zhǔn)確填報(bào)風(fēng)量報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。

2、認(rèn)真執(zhí)行“三大規(guī)程”及上級(jí)有關(guān)“一通三防”的指示和決定。

3、發(fā)現(xiàn)井下風(fēng)量、瓦斯有特殊變化時(shí)，必須查找原因，進(jìn)行處理，并及時(shí)匯報(bào)調(diào)度及班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

4、認(rèn)真做好每年礦井沼氣等的鑒定工作。

5、認(rèn)真做好礦井一年一度的反風(fēng)演習(xí)。

6、經(jīng)常深入井下掌握全礦井通風(fēng)系統(tǒng)和“一通三防”動(dòng)態(tài)抓好現(xiàn)場(chǎng)管理。

7、認(rèn)真制定并落實(shí)《礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃》，確保礦井通風(fēng)安全。

1、測(cè)風(fēng)員是煤礦“一通三防”管理的直接責(zé)任人，對(duì)礦井通風(fēng)管理負(fù)主要責(zé)任。

2、杜絕通風(fēng)瓦斯事故，消滅通風(fēng)事故，確保礦井通風(fēng)安全。

嚴(yán)格按照公司制定的獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，年內(nèi)完成各項(xiàng)指標(biāo)，未受到過處罰的，按照公司規(guī)定年終給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，完不成的各項(xiàng)指標(biāo)的扣除年終獎(jiǎng)的10%—50%。