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人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  
評(píng)論: 更新日期:2015年07月27日
為加強(qiáng)公司安全管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,強(qiáng)化各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí),有效預(yù)防各類(lèi)傷亡事故,保障公司生產(chǎn)順利進(jìn)行,人力資源部經(jīng)理             總經(jīng)理              簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
一、安全事故控制總指標(biāo)
安全環(huán)保事故為零;職業(yè)病發(fā)病率為零;
二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
1、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會(huì)議、培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。
2、配合安全生產(chǎn)管理部對(duì)各部室、車(chē)間崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
3、對(duì)新進(jìn)入公司人員及時(shí)組織和安排安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可分配到崗位。會(huì)同安全生產(chǎn)管理部做好對(duì)員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育和檢查。
5、參加事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為公司員工辦理工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金。
6、把安全工作業(yè)績(jī)考核納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容中。
7、執(zhí)行化工有毒有害工種工時(shí)制度的規(guī)定和女工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求,做好新工人招收和職工調(diào)配工作。
8、會(huì)同安全生產(chǎn)管理部組織對(duì)外來(lái)公司培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全注意事項(xiàng)的宣傳教育工作。
9、在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)將工作過(guò)程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容如實(shí)告知職工,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或欺騙。
三、獎(jiǎng)懲
1、對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況良好,無(wú)責(zé)任
2、對(duì)于不履行安全職能,未落實(shí)安全生產(chǎn)指標(biāo)的部門(mén)/個(gè)人,將進(jìn)行績(jī)效扣分。對(duì)出現(xiàn)較大及以上安全責(zé)任事故的部門(mén)/單位,主要領(lǐng)導(dǎo)及直接管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人績(jī)效考核成績(jī)降檔處理。
四、附則
  本《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》自簽訂之日起生效,有效期為2013年1月1日至2013年12月31日;責(zé)任書(shū)一式兩份,簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
 
簽訂人簽字:________________
被簽訂人簽字:______________
      簽訂日期:__________________
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