甲方：總經(jīng)理
       
        乙方：質(zhì)量管理部部長
       
        為加強公司安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障公司安全穩(wěn)定生產(chǎn)，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂 2015 年度安全生產(chǎn)目標責任書。
       
        一、主要安全指標：
        1、部門一般及以上設(shè)備事故為零。
        2、部門員工輕傷事故為零。
        3、部門員工重傷事故為零。
        4、部門員工死亡事故為零。
       
        二、年度安全生產(chǎn)工作目標
        1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加強安全管理工作，及時貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時” ，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
        2、及時組織本部門員工學(xué)習(xí)工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施。庫房內(nèi)各種原料要分類合理放置，不得堵塞安全通道。
        3、參加安全生產(chǎn)工作會議，匯報部門安全生產(chǎn)近況，綜合分析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，執(zhí)行相關(guān)的階段性安全生產(chǎn)工作任務(wù)。參加生產(chǎn)會議，在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的做法，應(yīng)立即制止，及時通知安全管理部門共同處理，并將結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，嚴禁違章指揮，違章操作現(xiàn)象發(fā)生。
        4、及時組織本部門員工學(xué)習(xí)并嚴格遵守評審修訂后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，并對學(xué)習(xí)情況進行考核，及時提出反饋意見。
        5、主持落實本部門安全培訓(xùn)教育工作，領(lǐng)導(dǎo)組織員工安全活動，做好本部門新員工以及轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工的部門、班組安全教育，崗位操作培訓(xùn)以及應(yīng)知應(yīng)會考核等工作。
        6、配合公司設(shè)備部門做好公司特種設(shè)備、設(shè)備設(shè)施的管理工作。參與制定設(shè)備保養(yǎng)方案及設(shè)備操作規(guī)程并要求員工嚴格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)部門做好設(shè)備保養(yǎng)工作，并將責任落實到人。
        7、經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)危險化學(xué)品的危害特性、預(yù)防、應(yīng)急處置等知識。掌握相關(guān)應(yīng)急知識，能在發(fā)生危險化學(xué)品傷害事故時進行自救、互救工作。嚴格執(zhí)行公司劇毒化學(xué)品、易制毒化學(xué)品相關(guān)管理制度，確保劇毒化學(xué)品、易制毒化學(xué)品使用安全。
        8、嚴格按標準發(fā)放勞動保護用品，教育職工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁職工上班穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙，杜絕“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時教育處罰。配合公司組織員工參加職業(yè)健康體檢。
        9、參加公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作，組織員工學(xué)習(xí)和參加應(yīng)急預(yù)案演練并提出反饋意見。 發(fā)生事故時及時迅速參加應(yīng)急救援工作，做好本部門事故報告與處置，以及保護事故現(xiàn)場待查等工作。
        10、參與本部門各類事故的調(diào)查分析、處理及事故匯總、統(tǒng)計上報以及工傷鑒定等工作。按照事故“四不放過”的原則對本部門各類事故處理提出意見建議。
        11、主持本部門開展安全自查工作，至少每月一次召集本部門相關(guān)人員進行安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向安全管理部門報告；參與對本部門查出的安全隱患進行分析，提出整改意見措施。
        12、做好本部門消防設(shè)備設(shè)施管理工作，定期檢查消防設(shè)備設(shè)施運行狀況并做好相關(guān)臺賬記錄。
        13、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好環(huán)保安全管理工作，落實相關(guān)環(huán)境保護政策措施，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排；執(zhí)行 6S管理現(xiàn)場管理。
        14、參與公司相關(guān)安全生產(chǎn)考核評比工作，每年至少進行一次以上安全績效考核工作，對部門安全管理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。
       
        三、考核獎懲
        1、月度考核：安全、設(shè)備事故按照公司《工傷和設(shè)備事故管理辦法》進行考核，考核金額在當月獎金中扣除。
        2、年終考核：一般設(shè)備事故及大設(shè)備事故每發(fā)生1起扣500元；重大設(shè)備事故每發(fā)生一起扣2000元；輕傷事故每發(fā)生1起扣500元；重傷事故每發(fā)生1起扣2000元；死亡事故發(fā)生1起扣年度獎金的50%。
        3、年度安全指標達標后，可參與公司年度安全生產(chǎn)先進部門或安全生產(chǎn)先進個人的評選。
       
        本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自2015年3月15日至2016年3月15日止。
       
       
        甲方：                                    乙方：
       
       
        2015年3月15日                          2015年3月15日