為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，以實現(xiàn)公司全年安全生產(chǎn)無重大事故為主題，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使公司各管理人員認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”，確保工地2011年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)。公司與管理人員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀如下：

    確保公司安全生產(chǎn)無重大事故，特訂立以下安全生產(chǎn)責(zé)任書：

    一、安全目標(biāo)：

    1、 重大事故為零；

    （重大事故是指一次輕傷5人以上或一次重傷2人以上或一次直接經(jīng)濟(jì)損失≥10萬元以上的）

    2、 重傷事故為零；

    （重傷是指造成員工肢體傷殘、身體器官受到嚴(yán)重?fù)p傷、勞動能力受到影響或醫(yī)療金額及其他補償金額≥25000元以上的）

    3、 輕傷事故：各項目部≤5起；

    （輕傷是指員工一般性傷害、未構(gòu)成重傷、未造成傷殘等級、醫(yī)療及其他補償金額≥800元以上的）

    二、安全管理：

    1、對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本公司各項安全生產(chǎn)管理制度。

    2、發(fā)生事故，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見。

    3、領(lǐng)導(dǎo)組織本公司的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、組織外包工隊人員的培訓(xùn)，考核與審查工作。

    4、領(lǐng)導(dǎo)組織本公司定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。

    三、獎懲措施：

    1、完成安全目標(biāo)，獎勵安全管理負(fù)責(zé)人3000元。

    2、發(fā)生一起重大事故扣除安全獎100%，并罰項目部負(fù)責(zé)人3000元。

    3、發(fā)生一起重傷事故，扣除安全獎100%，并罰項目部負(fù)責(zé)人2000元。

    4、每發(fā)生一起輕傷事故，扣除項目負(fù)責(zé)人安全獎20%，超出安全目標(biāo)外的每起罰款600元。

    5、每發(fā)生一起惡性未遂事故或隱瞞不報、事后補報的的每次罰款項目部負(fù)責(zé)人安全獎50%。

    6、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章違紀(jì)現(xiàn)象，罰項目負(fù)責(zé)人100元；每三人以上屬集體違章罰項目部負(fù)責(zé)人安全獎20%；對查出的安全隱患未按要求整改的罰項目部負(fù)責(zé)人200元，并通報批評。

    四、起止時間：

    2011年    月    日至2012年1月30日

    五、本責(zé)任狀一式二份，公司和項目部各存一份。
 

    公司法人：                安全管理負(fù)責(zé)人：
 

    2011年        月        日