為鞏固提高現(xiàn)代化水平，大力提升學(xué)校精細(xì)化管理水平，走好內(nèi)涵發(fā)展之路，規(guī)范辦學(xué)行為，繼續(xù)落實(shí)減負(fù)增效舉措，以人為本，全面深入實(shí)施素質(zhì)教育，確保在2010—2011學(xué)年度姜堰市素質(zhì)教育質(zhì)量考核中位于優(yōu)秀行列，不斷提升學(xué)校辦學(xué)品味，與年級主任簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀：

　　督促本年級所有教師認(rèn)真高質(zhì)量完成校長室及各科室布置的各項(xiàng)工作。保證本年級各班教學(xué)秩序良好，班級管理到位，教師師表形象好：無爭吵、打架，無信訪、群訪，無涉足黃、賭、毒現(xiàn)象，無安全事 故發(fā)生;教學(xué)效果好：及格率、優(yōu)秀率均達(dá)標(biāo)。(100分)

　　二、獎勵措施

　　1.由校長室根據(jù)本年級教育教學(xué)(班務(wù)工作、教學(xué)工作、中心工作等)完成情況給年級主任按百分制打分，結(jié)果作為職務(wù)補(bǔ)助考核w ww.fwdqw.com依據(jù)(如：得80分，則在獎勵性績效工資考核時職務(wù)補(bǔ)助得80%)，若得100分，則在獎勵性績效工資考核時職務(wù)補(bǔ)助得120%。

　　學(xué)校(蓋章) 分管校長(簽字)

　　校長(簽字)： 科室負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　年 月 日

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