第一章? 總?? 則
第一條? 為進(jìn)一步規(guī)范公司與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強職業(yè)安全衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《集體合同規(guī)定》等職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際，簽訂本職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同。
第二條? 公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“職工生命至高無上”的觀念，始終把公司的安全生產(chǎn)和職工的安全健康放在第一位，進(jìn)一步完善和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。
第三條? 職業(yè)安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：公司各單位的職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)；安全生產(chǎn)責(zé)任制；勞動條件和安全技術(shù)措施；危險化學(xué)品的存儲、運輸、使用安全管理；安全操作規(guī)程；安全培訓(xùn)及“三級安全教育”；職業(yè)衛(wèi)生與勞動防護(hù)；工傷事故的管理；應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練；特種設(shè)備管理等。
第四條? 在安全生產(chǎn)管理過程中：
1、公司必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。
2、工會依法組織職工參加公司安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
3、職工有依法獲得職業(yè)安全衛(wèi)生事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。
第二章?? 職業(yè)安全衛(wèi)生管理
第五條? 公司依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制等管理制度。把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，使安全生產(chǎn)管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作落到實處。公司應(yīng)結(jié)合實際組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條? 公司依法設(shè)立職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)，并按規(guī)定配備專職管理人員。
第七條? 公司應(yīng)不斷改善勞動條件，有計劃地進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施的更新改造。根據(jù)國家規(guī)定，針對設(shè)備檢修、高空作業(yè)等危險性較大的項目制定專項安全技術(shù)方案，及時提供資金保證，確保專款專用。
工會應(yīng)參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第八條? 公司應(yīng)認(rèn)真落實“三級安全教育”制度，對職工進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。
職工安全教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：對職工進(jìn)行國家政策法規(guī)、條例教育培訓(xùn)；公司安全生產(chǎn)管理制度的教育；安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)、機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識教育；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法、重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則的教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；安全操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法及技能教育等等。
未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過具有資質(zhì)部門的培訓(xùn)，在取得相應(yīng)資格操作證后，方可進(jìn)行特種作業(yè)。
第九條? 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)。把公司的職業(yè)安全衛(wèi)生裝備的技術(shù)進(jìn)步與公司的現(xiàn)場改善、建設(shè)項目的實施有機結(jié)合起來，不斷提升本質(zhì)化安全水平。
第十條? 在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料時，必須向公司安全質(zhì)量監(jiān)管部門提供全面的數(shù)據(jù)和理、化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動保護(hù)措施，并對職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第十一條? 在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用），工會對實行“三同時”情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十二條? 按照有關(guān)規(guī)定對高溫作業(yè)職工做好防暑降溫工作；對施工中接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和較大危險工作場所設(shè)置信息卡、危險源點設(shè)提示卡。積極搞好崗位操作中常用信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入公司現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到定期檢查，嚴(yán)格考核。
對粉塵、噪聲、有毒有害氣體等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條? 公司應(yīng)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動防護(hù)用品的職工，公司有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，公司有權(quán)查處。
第十四條? 公司對工作中直接接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和在較大危險場所工作的職工，應(yīng)進(jìn)行上崗前的健康檢查，同時按有關(guān)規(guī)定的要求對特殊工種職工每年定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。
對其他崗位的職工，企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定組織定期體檢。
患職業(yè)病或因工受傷的職工工資和醫(yī)療費，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公司對有毒有害工種按國家規(guī)定給予特殊津貼，并根據(jù)物價等實際情況確定和調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條? 公司應(yīng)依法按國家、省、市規(guī)定的要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十六條? 在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故或嚴(yán)重職業(yè)危害時，公司應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時通報工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有同級工會和職工代表參加。
第三章? 工會、職工的權(quán)力和義務(wù)
第十七條? 工會依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》以及《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例實施細(xì)則》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例實施細(xì)則》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例實施細(xì)則》（以下簡稱工會三個條例），監(jiān)督國家有關(guān)勞動防護(hù)、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行；關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康；向職工進(jìn)行安全宣傳，督促行政方面解決影響職工安全和健康的問題，參加安全檢查等工作。
第十八條? 公司研究制定和修改職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度必須有工會參與。凡涉及職工職業(yè)安全健康衛(wèi)生保護(hù)范圍、防護(hù)措施及標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)待遇及補貼標(biāo)準(zhǔn)等重大問題的制定、調(diào)整、變更，必須經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過方能生效執(zhí)行。
第十九條? 依據(jù)工會三個條例，公司應(yīng)建立完善的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系。工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會有責(zé)任對公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。
公司以工會為常設(shè)機構(gòu)建立由工會主席及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)人員和專兼職勞動保護(hù)監(jiān)督員等組成的工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會；基層設(shè)立相應(yīng)的勞動保護(hù)監(jiān)督小組，各工會小組設(shè)立兼職勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成分工明確、職責(zé)清晰的三級勞動保護(hù)監(jiān)督體系。
第二十條? 工會應(yīng)積極協(xié)助公司落實職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”活動、群眾性的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，推動公司職業(yè)安全衛(wèi)生水平的提高。
第二十一條? 工會應(yīng)通過班前會、培訓(xùn)班、目視板、宣傳欄等形式，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識的教育培訓(xùn)，提高職工安全操作技能，增強職工遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的自覺性和自我防護(hù)意識。
第二十二條? 工會支持公司加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)，定期組織職工代表、專業(yè)人員進(jìn)行安全巡查。
第二十三條? 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會有權(quán)監(jiān)督勞動保護(hù)工作的執(zhí)行，有權(quán)糾正違章指揮。對強令職工冒險作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，公司方應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，公司方應(yīng)及時做出處理決定。
工會支持公司對危及公司和職工安全的責(zé)任者給予懲處。
第二十四條? 公司發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它安全的事故時，工會應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場，依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第二十五條? 職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第二十六條? 職工在生產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第二十七條? 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素、采取防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
第二十八條? 職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
公司不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第四章? 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任
第二十九條? 本專項合同自簽訂之日起，簽約雙方成立職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同履行檢查組（由公司方代表和工會方代表組成），對職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進(jìn)行定期檢查，應(yīng)將檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十條? 在檢查過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)責(zé)令被檢查單位限期整改。對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由公司方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令再次限期整改，直至檢查驗收合格。
由于管理不嚴(yán)造成人身傷亡、火災(zāi)等事故的單位和部門，公司將依據(jù)《東風(fēng)汽車公司違紀(jì)員工處分辦法（試行）》視事故的大小、情節(jié)的輕重對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
第三十一條? 職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
第三十二條? 公司職工代表大會對職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況應(yīng)定期向職工代表大會報告。
第五章? 附??? 則
第三十三條? 本專項合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
第三十四條? 本專項合同自雙方簽字之日起生效。

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公司方代表（簽字）?????????? 職工方代表（簽字）

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