本文對煤礦安全文化與員工安全行為的關(guān)系進(jìn)行了深入分析，識別出安全能力和安全動機(jī)在其關(guān)系中的中介作用，用回歸分析的方法對其中介效用進(jìn)行了檢驗(yàn)，并構(gòu)建了煤礦安全文化與員工安全行為的結(jié)構(gòu)方程模型，揭示出煤礦安全文化對員工安全行為的影響路徑，以期能為煤礦安全文化建設(shè)提供新的思路。