摘要：隨著公司產業(yè)的蓬勃發(fā)展，公司消防安全工作也面臨新的問題。筆者認為，公司消防工作應進一步加強消防安全的思想性建設，提高人員的素質，普及消防知識和技能，落實消防工作的規(guī)章制度，努力做好消防安全的防范工作。
    　　關鍵詞：海恩法則，危險源辯識，安全防范；安全意識
    　　
    　　海恩法則告訴我們：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患；重大事故發(fā)生后，在處理事故的同時，更要對可能發(fā)生的類似問題的事故征兆和苗頭進行查找分析，及時解決再次發(fā)生重大事故的隱患。隨著我公司的發(fā)展變化，消防安全工作也面臨著許多新的情況和問題，只有充分做好預防工作，營造安全穩(wěn)定的安全環(huán)境，才能使生產工作正常運行，才能保證公司的健康與科學發(fā)展。
    　　一、加強消防安全的思想性建設，提高員工素質
    　　“安全發(fā)展”是科學發(fā)展觀的重要內容，消防安全又是安全工作的重心。公司在消防安全工作中，應當貫徹“預防為主、防消結合”的方針，這是長期以來我國消防工作經驗的總結。消防工作的基礎在于預防，預防的根本在于提高消防安全意識和消防素質。因此公司要求員工克服麻痹思想和僥幸心理，時刻保持清醒頭腦，樹立防患于未然的思想，消除一切火災隱患。
    　　（一）公司消防危險源辯識
    哈默定義危險源為可能導致人員傷害或財務損失事故的、潛在的不安全因素。我公司產品為塑料復合管及相關管件，聚乙烯的成型需要高溫，這使得我公司的消防工作更加嚴峻，所以我公司消防安全為安全工作的重中之重。首先我們應該清楚的了解危險源的辨識方法：1、通過詢問交談分析危險源；2、現場觀察；3、查閱有關的記錄；4、從工作任務和工作工藝中分析；5、通過安全檢查表辨識；6、事件原因分析等。
    （二）加強消防安全文化建設，提高員工安全意識
    　　火災事故是現代社會危害較大，發(fā)生較頻繁的災害，據近年統(tǒng)計資料顯示，我國幾乎每年都會發(fā)生群死群傷火災事故。給人們的教訓是深刻的。痛定思痛，反思火災，最主要的教訓是群眾缺乏消防安全意識、缺少消防安全知識。因此，培養(yǎng)消防安全潛意識，開展全民消防工作，是防火減災最基礎的工作。動員廣大群眾培養(yǎng)消防安全潛意識刻不容緩。許多慘重災難的發(fā)生并不是人力所不能抗拒的，而是諸多不安全因素湊到一起而造成的，是人們因缺乏消防安全潛意識而受到了最嚴厲的懲罰。美國文化學家克羅伯和克拉克洪給文化下的定義中提到文化存在于各種內隱的和外顯的模式之中，文化的基本要素是傳統(tǒng)思想觀念和價值，其中尤以價值觀最為重要。由此筆者認為，公司消防安全文化就是在一個公司內形成的，由全體員工認可并遵守的消防安全意識和理念極其安全價值的標準。
    培養(yǎng)消防安全潛意識，時時、處處、事事注意行為安全和保障環(huán)境安全，是可以最大限度地防止或減少火災危害的。因此在我公司經常進行消防安全培訓與知識講座，并請消防大隊到公司進行安全培訓，同時對新來的員工進行培訓，讓每位員工都掌握消防知識和操作要點，做到安全意識達到100%以上，這樣才能從主觀上有效避免消防事故的發(fā)生。
    二、努力做好消防安全防范工作，落實各項規(guī)章制度
    　　作為一個現代企業(yè)，安全管理重點應放在事故預防整體效應上，實行全員、全過程、全方位管理。項目管理者必須始終堅持“零缺陷、零事故”的管理目標，本著“安全生產，人人有責”和“管生產必須管安全”的原則，做好消防安全防范工作，落實消防安全規(guī)章制度，預防事故發(fā)生或把損失降到最低程度。
    　?。ㄒ唬┕镜南腊踩卦谧龊梅婪豆ぷ?br />     　　“海恩法則”說明任何一起事故都是有原因和征兆的；它同時說明安全是可以控制的，安全事故是可以避免的。這就為我們的消防安全工作提供了一種管理方法--即發(fā)現并控制征兆。
    　公司消防安全管理中，在對安全事故的處理上普遍存在一個“誤區(qū)”：只重視對事故本身進行總結，也會“有針對性”地開展安全大檢查，卻往往忽視了對事故征兆與發(fā)生事故的苗頭進行排查；而那些未被發(fā)現的征兆與苗頭，就成為下一次火災事故的隱患。
    　在消防安全中，只有事前做好準備工作，遇事才能不亂，正所謂“臨陣不亂，災難減半”。海恩法則警示人們，事故的發(fā)生是量的積累的結果，好的經驗技術和完善的制度無法取代人自身的素質和責任心。所以我們在公司消防安全工作中，應該從小事抓起，從細節(jié)抓起，不放過任何死角，因為哪怕有一點的疏忽都可能造成重大的消防事故。
    （二）落實規(guī)章制度是公司消防安全的重要保障
    　　做好公司消防安全的預防和防范，就可以防止事故的發(fā)生，要保證公司消防安全，必須充分落實各項規(guī)章制度，切實做好防范工作。
    　　特別是消防安全的重點區(qū)域，公司存貨區(qū)、模具成型車間、食堂、宿舍等人員密集場所更應建立定期的檢查制度，及時發(fā)現事故的隱患，保證消防設施和標識的完好，避免消防安全事故的發(fā)生。沒有規(guī)矩不成方圓，在消防安全工作中，必須制定嚴格的規(guī)章制度，大家一切以制度辦事，嚴禁私拉電線、亂扔煙頭、開“小灶”做飯、在實驗室,違反規(guī)定使用易燃化學危險品等行為。這樣才能使得消防工作有條理，有依據，做到嚴密管控，把消防隱患降到最低。
    （三）警鐘長鳴汲取教訓
    2012年4月24日凌晨2時許，官渡區(qū)六甲工業(yè)園區(qū)康福路30號一家噴霧器廠房突發(fā)火災，近3500平米的廠房被大火吞噬燒塌；2012年5月2日下午2點多，晉寧檢修機器引發(fā)短路 ，泡沫廠房被燒塌，廠中多臺機器被焚毀；2012年5月2日下午4點多，北京通州一廠房起火，三千平米庫房損毀近半。時值5月，卻以火災高發(fā)，不少員工因缺乏自救常識而被困廠房中，幸被消防員及時救出。只有時刻保持警醒，從中汲取教訓，才能保證人身、財產安全，減少安全隱患。
    （四）從四個能力中具體解析公司消防安全工作
    1、檢查消除火災隱患的能力
       查用火用電，禁違章操作，不得隨意增加電氣設備；查通道出口，禁堵塞封閉；查設施器材，禁損壞挪用；查重點部位，禁失控漏管；對使用電氣設備人員要進行技術培訓，嚴格按操作程序進行；確保電氣設備與易燃物保持安全距離；仔細排查公司每個消防危險源，嚴格按照消防規(guī)定執(zhí)行。
    2、撲救初級火災的能力
       發(fā)現火災后，起火部位員工一分鐘內形成第一滅火力量，確保會使用現場滅火器材；火災確認后，單位3分鐘內形成第二滅火力量。遇到火災我們不能盲無目的的逃亡，應該根據火勢進行必要的滅火，從心理不可驚慌失措，要迅速組織形成滅火力量。并迅速報警說明火勢大小，燃燒物，并派人到路口引導救火車。
    3、組織疏散逃生能力
      在日常培訓中應該讓員工 熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。不能慌亂，發(fā)生踩踏等不必要的傷害。
    4、消防宣傳教育能力
       有消防宣傳人員，有消防宣傳標識，有全員培訓機制，掌握消防安全常識。在全員中經常進行消防安全培訓，使得消防安全工作深入人心，在全員中形成自覺的消防安全意識。
    　　縱觀近年來國內外發(fā)生的消防安全事故，不幸者的不幸是消防知識的無知和防范的無能。因此，加強消防安全培訓、提高全員防范技能十分重要。首先要抓好消防安全常識普遍性培訓，如火災的預防、處置和逃生技能，定期對員工進行消防演練等等，提高員工的安全意識和自我保護能力，達到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的目的。  其次要抓好各級消防管理人員的培訓，提高他們對消防安全工作的組織、管理和處置能力。再次要抓好消防直接參與人員如電工、電氣焊作業(yè)等人員的消防知識培訓，提高專業(yè)技術人員的消防業(yè)務素質。
    　制造型企業(yè)的消防安全工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要健全完善的制度保證，更需要廣大員工樹立科學的安全意識和理念，養(yǎng)成良好的行為準則。只要我們時刻保持強烈的責任心，認真落實江澤民同志“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的重要指示，消防安全事故就能夠預防甚至是避免的。
   
   
    參考文獻　
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