一、是非題（每題2分，共計50分），你認為正確的答案請在括號中劃“√”，錯誤的劃“×”。
1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系 要求”。（ × ）
2、在確立OH&S目標時只要考慮風險評價和控制的效果。（× ）
3、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應嚴格執(zhí)行，不得更改。（√ ）
4、危險源辨識、風險評價和確定控制措施要求建立程序，風險評價的結果要求形成文件。（√ ）
5、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。（× ）
6、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設備應進行校準和維護。（ √ ）
7、組織應獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應傳達給相關方。（√ ）
8、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè)，可免除國家有關行政管理部門的監(jiān)察。（× ）
9、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應形成文件，并通報全體員工。（√ ）
10、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制措施。（ × ）
11、體系文件是組織內部的管理規(guī)定，與外單位無關。（× ）
12、對事故、不符合應采取糾正和預防措施，但對沒有造成后果的事件可不采取糾正和預防措施。（× ）
13、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。（×）
14、一個規(guī)模較小的組織，在申請OHSAS認證時，可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。（×）
15、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。（√）
16、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。（ √ ）
17、內部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。（ ）
18、職業(yè)健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經驗和文化程度以及所承受的風險。（ ）
19、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（×）
20、員工代表就是員工的安全健康代表。（ × ）
21、“OHSAS相關方”是指關注組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。（√ ）
22、初始評審的結果應形成書面報告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎，為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。（ ）
23、是否實施職業(yè)健康安全管理體系—標準由組織決定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產品、服務中的安全健康問題。（ ）
24、一臺空調的室外機，在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞，但未傷著人，屬事故。（√ ）
25、免遭傷害就是安全。（ × ）
二、選擇題：（每題2分，共50分）你認為最適合的答案，填在括號中。
1、危險辨識的含意是（ E ）
A）識別危險的存在 B）評估風險大小及確定風險是否可容許的過程
C）確定危險源的性質 D）A+C E）A+B
2、管理評審應確保體系的持續(xù)（ E ）性。
A）符合 B）適宜 C）有效 D）充分 E）B+C+D F）A+B+C
3、《職業(yè)健康安全管理體系—要求》規(guī)定方針內容應體現(xiàn)的承諾包括（ E ）
A）對預防傷害與疾病的承諾
B）對持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾
C）對符合組織應遵守的與OH&S危險相關的適用的OH&S法規(guī)和其他要求的承諾
D）B+C E）A+B+C
4、職業(yè)健康安全“三同時”是指職業(yè)健康安全設備設施與主體工程（ E ）
A）同時規(guī)劃 B）同時設計 C）同時施工
D）同時投產使用 E）B+C+D F）A+B+C
5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行（ ）
A）危險辨識 B）評審 C）風險評價 D）協(xié)商交流 E）A+C
6、判定不符合項的審核準則是（D ）
A）職業(yè)健康安全管理體系—要求 B）適用的法律、法規(guī)和其他要求
C）組織的職業(yè)健康安全體系文件 D）A+B+C
7、組織開展內審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（ D ）
A）符合計劃的安排 B）得到正確的實施和保持
C）有效地滿足組織的方針和目標 D）A+B+C
8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定（ D ）必須以記錄。（ ）
A）測量和監(jiān)測用的設備的校準和維護 B）員工培訓
C）糾正和預防措施引起的文件化程序的更改 D）A+B E）A+C
9、危險源辨識的范圍不包括（ D ）
A）常規(guī)和非常規(guī)的活動 B）所有進入工作場所的人員的活動
C）工作場所的設施 D）承包方在其自身工作場所的活動
10、根據《職業(yè)健康安全管理體系—要求》，員工應參與和了解的協(xié)商和交流的活動有（ D ）。
A）參與職業(yè)健康安全事務 B）批準職業(yè)健康安全方針
C）了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表 D）A+C
11、管理者代表必須在（ ）中產生。
A）管理者 B）最高管理層 C）員工代表 D）A+B
12、職業(yè)健康安全管理體系標準規(guī)定記錄必須保存（ A ） 年。
A）1 B）3 C）5 D）組織自定
13、以下哪種情況不屬于被動測量（ A ）
A）內審 B）事故調查 C）職業(yè)病調查 D）事件調查
14、組織應制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全（ D ）的管理方案。（ ）
A）方針 B）計劃 C）目標 D）A+C
15、組織對全體員工在OH&S方面，根據其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其（ A ）進行鑒定。
A）能力 B）安全意識 C）操作水平
16、以下哪個要素可不建立和保持程序。（ D ）
A）法律、法規(guī)和其他要求 B）培訓、意識和能力
C）績效測量 D）管理評審
17、以下哪些要素必須要有記錄。（ D ）
A）績效測量和監(jiān)測 B）事件調查、不符合、糾正和預防措施
C）記錄控制 D）A+B+C
18、內審員填寫不符合報告內容有（ E ）
A）描述不符合事實 B）判定不符合條款 C）不合格原因
D）如何采取糾正措施 E）A+B F）B+D
19、對職業(yè)健康安全管理方案應（ C ）
A）定期批準 B）定期檢查 C）定期評審
20、組織建立職業(yè)健康安全目標應針對（ F ）
A）相關方的需求 B）員工的意識 C）內部相關職能
D）內部相關層次 E）A+B F）C+D
21、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位，都能得到有關文件和資料的（ A ）
A）現(xiàn)行版本 B）批準的版本 C）實用的版本
22、充足的監(jiān)測與測量數據和結果的記錄，目的是便于隨后的（B ）
A）落實事故的責任 B）糾正和預防措施分析 C）尋找不符合原因
23、勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權（D ）
A）先執(zhí)行后控告 B）邊請示上級領導邊執(zhí)行
C）小心謹慎地執(zhí)行 D）拒絕執(zhí)行
24、組織應對缺乏程序（ ）職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況，建立并保持文件化程序。（ B ）
A）已經偏離 B）可能導致偏離 C）不會偏離
25、內審時發(fā)現(xiàn)有（ E ）事實，可判不符合4.4.7要素。（ ）
A）消防通道被阻塞 B）操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽
C）急救用的藥品過期 D）A+B E）A+C
急救知識試卷
粉塵安全常識測試A卷
