一、 選擇題
1、職業(yè)病的特點(diǎn)有( )
A、有明確的病因,且不同毒物或有害物質(zhì)對靶器官有其選擇性損害。
B、有特定的發(fā)病范圍,具有發(fā)病的群體性與突發(fā)性。
C、發(fā)病與否與個(gè)體因素有關(guān)。
D、治療大多是對癥的,較少有特效方法。
E、預(yù)防發(fā)病關(guān)鍵在于全面執(zhí)行三級預(yù)防。
2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分( )
A、上崗前;B、在崗期間;C、離崗前;D、應(yīng)急性健康監(jiān)護(hù)。
3、職工健康檔案的內(nèi)容有( )
A、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史; B、健康檢查結(jié)果及處理情況;
C、職業(yè)病診療等職工健康資料; D、職工個(gè)人收入情況。
4、作業(yè)場所常見有毒物質(zhì)的分( )
A、金屬和類金屬(鉛,汞,錳及其 化合物等)B、刺激性氣體(氯,氨,氮氧化物,等)C、窒息性氣體(氮?dú)?甲烷,一氧化碳等.)D、有機(jī)化合物(苯胺,硝基 苯等)
5、毒物進(jìn)入人體的主要途徑有( )
A、呼吸道B、消化道C、皮膚
6、以下哪幾種是預(yù)防職業(yè)病的措施?( )
A、技術(shù)革新 B、“三同時(shí)” C、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣 D、職業(yè)健康檢查
7、職業(yè)健康檢查與普通的健康體檢的不同點(diǎn)有( )
A、職業(yè)健康檢查是具有法律效力的體檢行為。 B、職業(yè)健康檢查針對性強(qiáng)。
C、職業(yè)健康檢查特殊性強(qiáng)。 D、職業(yè)健康檢查政策性強(qiáng)。
8、關(guān)于對職業(yè)病病人的安置、勞動和社會保障,以下正確的有( )
A、用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
B、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。
C、職業(yè)病病人變動工作單位,其職業(yè)病待遇不變。
D、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
二、是非判斷題
1、職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中發(fā)生的疾病。
( )
2、職業(yè)病病人診斷費(fèi)用由病人自己承擔(dān),與用人單位無關(guān)。 ( )
3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)就是要對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行在崗期間的體檢。 ( )
4、職業(yè)病診斷時(shí),職業(yè)病史、職業(yè)危害場所的相關(guān)證據(jù)由申請?jiān)\斷人自己提供,與用人單位無關(guān)。 ( )
5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可用員工福利性體檢檔案代替。 ( )
6、接觸職業(yè)危害的工種在勞動合同中必須注明,對勞動者進(jìn)行職業(yè)危害告知并進(jìn)行崗前防護(hù)知識培訓(xùn)。 ( )
7、職業(yè)健康檢查的檢查項(xiàng)目和周期可由各單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況自行安排。( )
8、集團(tuán)公司文件規(guī)定:福利性體檢每二年全員覆蓋一遍,其中45周歲員工以上是每年體檢一次。 ( )
三、問答題
1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包含哪些內(nèi)容?
2、職業(yè)危害現(xiàn)場管理包含哪些內(nèi)容?