摘要：本文通過(guò)對(duì)企業(yè)安全文化的詮釋，說(shuō)明了建設(shè)安全文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并對(duì)如何建設(shè)企業(yè)安全文化提出了幾點(diǎn)合理的措施。

　　關(guān)鍵詞：安全文化，企業(yè)安全文化，重要性，建設(shè)

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活的需要已經(jīng)有了很大的變化，生產(chǎn)的目的已不再是單純的追逐經(jīng)濟(jì)的效益，單純考慮經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們已經(jīng)把自身的生命安全和身體健康放在了首要的位置上，所以企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋求發(fā)展，就要樹(shù)立自己的品牌，必須做好自己的安全工作。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)的安全文化能夠很好的反映該企業(yè)的安全狀況，建設(shè)好企業(yè)的安全文化，能夠避免事故的發(fā)生，做到生產(chǎn)的安全，樹(shù)立好企業(yè)的安全品牌，吸引更多的優(yōu)秀的人才，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　企業(yè)安全文化內(nèi)涵

　　企業(yè)文化

　　廣義上說(shuō)，文化是人類在社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造和形成的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說(shuō)，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿望、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和?！　?/p>

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

　　安全文化

　　20世紀(jì)80年代，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)在原蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站發(fā)生核泄漏事故后，在評(píng)估報(bào)告中首次提出安全文化的概念。安全文化是存在于單位和個(gè)人的素質(zhì)和態(tài)度的總和。安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、想法、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。

　　安全文化是人類在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，為維護(hù)安全而創(chuàng)造的各類物態(tài)產(chǎn)品及形成的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的總和;是人類在生產(chǎn)活動(dòng)中所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、安全生活的精神、觀念、行為與物態(tài)的總和;是安全價(jià)值觀和安全行為標(biāo)準(zhǔn)的總和;是保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。廣義安全文化是指，人類在生產(chǎn)生活的實(shí)踐過(guò)程中，為保障身心健康安全而創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和。狹義安全文化是指安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。

　　企業(yè)安全文化

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長(zhǎng)期管理活動(dòng)和生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，積累形成的全員性的安全價(jià)值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和影響社會(huì)、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化延伸和滲透到安全管理工作的一脈分支，企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的必不可少的組成之一；創(chuàng)建企業(yè)安全文化是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的必不可少的支護(hù)，同時(shí)開(kāi)展好和建設(shè)好企業(yè)安全文化又不能離開(kāi)企業(yè)文化理念和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的統(tǒng)一指導(dǎo)，企業(yè)安全文化建設(shè)的成效也將從一個(gè)側(cè)面充分反映企業(yè)文化創(chuàng)建的實(shí)效。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)中全體員工所呈現(xiàn)出的一種安全理念、安全意識(shí)、安全技能、安全行為和安全習(xí)慣;是企業(yè)裝置設(shè)備的本質(zhì)安全、現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范有序;是企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)、制度、標(biāo)準(zhǔn)、體系的健全和完善，使各項(xiàng)安全指令的有力執(zhí)行。

　　企業(yè)安全文化的重要性

　　企業(yè)是由一個(gè)個(gè)單個(gè)的員工組成的整體，從事一種或多種生產(chǎn)過(guò)程，每個(gè)員工在其中所從事的工作都各不相同，而且每位員工都有自己特殊的成長(zhǎng)背景和生活背景，所以人們所具有的安全意識(shí)是不同的，而且人們對(duì)安全的要求也是各不相同的。

　　企業(yè)安全文化能夠?qū)T工的安全意識(shí)做到一個(gè)很好的統(tǒng)一，培養(yǎng)員工統(tǒng)一自己，使自己能夠在一個(gè)安全的環(huán)境中進(jìn)行生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)員工的自我約束，自我管理，很好的從員工自身出發(fā)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的安全，而且人們都保持一種安全文化，便于企業(yè)進(jìn)行安全管理的實(shí)施，便于企業(yè)安全政策的制定，使管理更完善、系統(tǒng)。

　　總體來(lái)看企業(yè)安全文化主要有導(dǎo)向、約束、凝聚和激勵(lì)等功能。導(dǎo)向功能是指企業(yè)安全文化對(duì)全體員工的引導(dǎo)和指引方向的作用，即通過(guò)企業(yè)安全文化確定企業(yè)的安全總體目標(biāo)和各車(chē)間、班組的安全分目標(biāo)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確企業(yè)安全管理的努力方向，制訂相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度，使每一職工都能把“安全第一”的價(jià)值觀作為自己的行為指南，努力使自己的一言一行、一舉一動(dòng)符合企業(yè)的安全價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全目標(biāo)積極努力，引導(dǎo)職工的安全行為。約束功能是指通過(guò)企業(yè)安全文化制度，倫理道德發(fā)生作用，約束全體職工的安全行為，使每一個(gè)職工都能深刻、充分認(rèn)識(shí)安全規(guī)章制度的必要性，自覺(jué)地增強(qiáng)安全意識(shí)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任以及應(yīng)具有的安全道德，從而能自覺(jué)地遵章守紀(jì)，自覺(jué)地幫助他人規(guī)范安全行為。凝聚功能是指把企業(yè)全體員工緊緊聯(lián)系在一起顯示共同的安全目標(biāo)、意識(shí)和追求。同心協(xié)力、奮勇拼搏、開(kāi)拓前進(jìn)的一種觀念、行為和文化氛圍。使個(gè)人對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴感、可靠感、依靠感和歸宿感。激勵(lì)功能是指文化本身所具有，通過(guò)表彰先進(jìn)，樹(shù)立安全標(biāo)兵等多種方法，激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，使生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性循環(huán)。

　　我國(guó)現(xiàn)階段的安全文化還很落后，一些造成重大的傷亡的事故還在不段發(fā)生，我們不能老是被動(dòng)的等事故的發(fā)生，應(yīng)該做好事故的預(yù)防，而安全文化的提高對(duì)事故的預(yù)防是想當(dāng)重要的，再者我國(guó)現(xiàn)在的生產(chǎn)條件本身還很差，存在著很多事故的隱患，所以我們應(yīng)該建設(shè)企業(yè)安全文化。