企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，形成的一種自我加壓、自我監(jiān)督、自我完善、自我創(chuàng)新和自我發(fā)展，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的力量。它來(lái)源于實(shí)踐，貫穿于安全生產(chǎn)的始終，企業(yè)安全科技的提升、安全環(huán)境的優(yōu)化、管理制度的創(chuàng)新、規(guī)章制度的落實(shí)，都離不開安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力。企業(yè)如果缺少安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，安全生產(chǎn)的主體責(zé)任就無(wú)法落實(shí)，安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作就難于奏效。因此，重視和加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)、培養(yǎng)和開發(fā)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提和內(nèi)在保證?！　?/p>

    一、內(nèi)驅(qū)力的形成

    企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，不是固有的，也不是自發(fā)的，而是有一定的形成過(guò)程和構(gòu)成要素：

    1、內(nèi)驅(qū)力的形成過(guò)程。一是認(rèn)識(shí)，即人們對(duì)安全生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、以及自身行為及其產(chǎn)生后果的認(rèn)識(shí)，這種認(rèn)識(shí)是產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力的前提。二是責(zé)任，安全靠什么？靠機(jī)制，靠管理，更靠責(zé)任心。人們之所以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，把規(guī)章制度、操作規(guī)范在心理層面形成定勢(shì)，構(gòu)造出有意識(shí)，甚至是無(wú)意識(shí)的安全響應(yīng)心理機(jī)制，是因?yàn)槿藗儾粌H認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)工作的重要性以及做好這樣工作的意義，還在于實(shí)際工作中深感責(zé)任重大，這既是壓力，也是動(dòng)力，這是產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力的內(nèi)在因素。

    2、內(nèi)驅(qū)力的構(gòu)成要素。企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)驅(qū)力的構(gòu)成，主要包涵兩個(gè)基本要素：一是自身要素。即個(gè)體的需要，職工為了提高操作技能和在本職工作崗位上有效的保護(hù)自己，在操作中，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和有關(guān)的規(guī)章制度。二是環(huán)境要素。內(nèi)驅(qū)力作為社會(huì)心理現(xiàn)象，并不是單純的個(gè)體內(nèi)在心理活動(dòng)的結(jié)果，它還是一定條件下社會(huì)環(huán)境中的生存物。良好的安全發(fā)展環(huán)境，是培育企業(yè)安全化建設(shè)內(nèi)驅(qū)力的必要條件。

    二、內(nèi)驅(qū)力的效應(yīng)

    企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，具有下列效應(yīng)：

    1、導(dǎo)向作用。“人的本質(zhì)安全”認(rèn)為：人的行為處于安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位，人的行為的不確定性，是安全生產(chǎn)中一個(gè)極大變數(shù)，人的意識(shí)與行為，決定著設(shè)備使用的安全和效率，人的安全意識(shí)差，行為不規(guī)范，再好的環(huán)境和條件，也難于從根本上保證安全，所以，企業(yè)安全生產(chǎn)工作的首要任務(wù)，就是努力提升“人的本質(zhì)安全”水平。

    2、自律作用。企業(yè)內(nèi)部任何群體或個(gè)體活動(dòng)，都是一種有組織的，有序的活動(dòng)。這一群體或個(gè)體有一個(gè)共同的特征，就是工作時(shí)段內(nèi)行為的自律、這種自律，既是自覺的，也是相互受約束的。在企業(yè)內(nèi)部有了決策層、管理層和生產(chǎn)工作人員的共同自律，才能使安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，成為人們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的自覺行為。

    3、警示作用。事實(shí)證明“事故來(lái)自麻痹”最大的安全隱患，不是設(shè)備的缺陷、制度的缺失、環(huán)境的不完善，而是人的安全意識(shí)淡薄。安全問(wèn)責(zé)，作為企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，其目的就是警示人們，杜絕安全工作中的不作為、亂作為和不負(fù)責(zé)任等行為。

    三、內(nèi)驅(qū)力的類型

    根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，有不同類型。以數(shù)量分，有個(gè)體型和群體型；以時(shí)效分，有持久型和短暫型；以動(dòng)態(tài)分，有穩(wěn)定型和可變型；以成因分，有開拓創(chuàng)新型，自我提高型和制度完善型。本文就成因劃分，略作分析：

    1、開拓創(chuàng)新型。這種類型的內(nèi)驅(qū)力最熱烈、最持久，最可貴，是最高層次的內(nèi)驅(qū)力。目前，由于我們國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)不是很健全，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也不是很完善，迫切需要我們積極探索，大膽實(shí)踐，不斷完善管理制度，強(qiáng)化安全管理，加大創(chuàng)新力度，大力加強(qiáng)安全科學(xué)和技術(shù)的研究利用，以達(dá)到企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的目的。

    2、自我提高型。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)利益，勞動(dòng)用工和生活方式的多元化，以及機(jī)械設(shè)備的更新，自動(dòng)化水平的提高，企業(yè)安全生產(chǎn)工作客觀上面臨著許多挑戰(zhàn)，如何解決新勢(shì)下安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我們只有在安全生產(chǎn)工作實(shí)踐中，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平，才能掌握安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)權(quán)，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)更加安全的發(fā)展環(huán)境。

    3、制度完善型。安全生產(chǎn)是社會(huì)文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志，堅(jiān)持用制度管人、管事、管生產(chǎn)，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的前提。企業(yè)通過(guò)建立一套完善的安全生產(chǎn)制度，將企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，通過(guò)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，逐層分解到每一個(gè)崗位，以此明確每一個(gè)崗位的安全職責(zé)及要求，讓每位員工都牢記自己肩負(fù)的安全責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全責(zé)任共擔(dān)，在單位內(nèi)部形成一個(gè)責(zé)任群體，構(gòu)建起一張縱橫交錯(cuò)的安全網(wǎng)。從源頭上，預(yù)防和遏止各類事故，確保企業(yè)安全運(yùn)行。

    四、內(nèi)驅(qū)的導(dǎo)向

    內(nèi)驅(qū)力作為企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)在動(dòng)力，是企業(yè)主觀能動(dòng)性在安全生產(chǎn)工作中的自我展現(xiàn)。因此，對(duì)于內(nèi)驅(qū)力的開發(fā)和誘導(dǎo)，我們應(yīng)當(dāng)全員、全過(guò)程、全方位的進(jìn)行。

    1、政策導(dǎo)向。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，全面貫徹落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的根本保證，企業(yè)安全生產(chǎn)工作的核心，就是將法律法規(guī)諸付于實(shí)踐，并用規(guī)章制度固定下來(lái)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作在國(guó)家法律法規(guī)的框架內(nèi)運(yùn)行，讓大家有章可循。

    2、目標(biāo)導(dǎo)向。明確的目標(biāo)，是企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)驅(qū)力產(chǎn)生的源泉。安全無(wú)事故，是我們所有企業(yè)的共同追求，但僅憑主觀愿望還不能從根本上確保企業(yè)安全生產(chǎn)，還必須有一個(gè)明確的目標(biāo)和具體的措施。有了目標(biāo)和措施，企業(yè)安全生產(chǎn)工作就有了向心力、凝聚力，就有了方向。

    3、組織導(dǎo)向。根據(jù)個(gè)體在集體中具有從眾的心理特點(diǎn)，良好的企業(yè)環(huán)境，能培養(yǎng)和強(qiáng)化個(gè)體的內(nèi)驅(qū)力，因此，充分發(fā)揮黨、團(tuán)組織及工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中的作用，將個(gè)人與群體的內(nèi)驅(qū)力有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，通過(guò)平行影響，產(chǎn)生“共振效應(yīng)”，使企業(yè)和職工的內(nèi)驅(qū)力始終處于激發(fā)狀態(tài)。

    4、價(jià)值導(dǎo)向。安全價(jià)值觀是人們?nèi)松^，事業(yè)觀在安全工作中的集中體現(xiàn)。人的意識(shí)，決定人的行為。企業(yè)通過(guò)宣傳教育、培訓(xùn)等途徑，不斷提高從業(yè)人員的安全價(jià)值觀，使他們?cè)谒枷肷险嬲龢淞踩谝唬匀藶楸?，安全發(fā)展的理念，在行動(dòng)上自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，做到不傷害別人，不傷害自己，也不被別人傷害。

    5、成果導(dǎo)向。內(nèi)驅(qū)力和安全生產(chǎn)工作之間是辯證關(guān)系，內(nèi)驅(qū)力可以促進(jìn)安全生產(chǎn)；反過(guò)來(lái)，安全生產(chǎn)工作成果也可增強(qiáng)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，我們所講的成果導(dǎo)向，就是用安全生產(chǎn)中已取得的成果，激勵(lì)人們不斷努力，不斷創(chuàng)新，讓安全價(jià)值觀、先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念及安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則進(jìn)一步深入人心，并諸付于行動(dòng)。