企業(yè)安全文化是企業(yè)文化延伸和滲透到安全管理領(lǐng)域形成的特有文化，是企業(yè)安全管理的靈魂，是一項系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)管理的各個方面，體現(xiàn)在企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)，滲透到每個員工的具體行為。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，對于提高職工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和樹立企業(yè)新形象具有重要意義。

　　必須強(qiáng)化責(zé)任理念，落實好安全第一。“安全責(zé)任重于泰山”。所有企業(yè)都應(yīng)該全力打造一把手負(fù)總責(zé)的安全責(zé)任文化，在建立、健全和完善各項安全規(guī)章制度的前提下，認(rèn)真貫徹落實各級單位和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人、監(jiān)管有力。要全面推行分級管理、一級對一級負(fù)責(zé)的考核機(jī)制，構(gòu)建員工、班組、分公司（車間）、企業(yè)四位一體的安全管理體系，不斷強(qiáng)化企業(yè)和員工的安全責(zé)任意識。

　　必須強(qiáng)化預(yù)防理念，落實好宣傳教育。“隱患險于虎，預(yù)防勝過罰”。各個企業(yè)應(yīng)該通過建立健全安全檢查機(jī)制、強(qiáng)化安全意識教育、營造安全文化氛圍等安全預(yù)防手段，不斷提高企業(yè)安全管理水平。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作要制度化、日?；⒖茖W(xué)化，及時排查不安全因素并制定切實可行的預(yù)防措施，防患于未然，避免事故的發(fā)生。要立足企業(yè)實際，充分利用廣播、電視、廠報、網(wǎng)站等廠內(nèi)外宣傳媒體進(jìn)行廣泛深入的宣傳，并通過制作安全宣傳圖板、舉辦安全知識講座、進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、開展安康杯競賽、舉辦安全征文、組織觀看安全影視作品等具有企業(yè)特色的形式多樣的各類活動，加強(qiáng)安全教育，讓企業(yè)管理者和每位員工做到安全意識入腦入心。　

　　必須強(qiáng)化綜治理念，落實好工作措施。安全是各項工作的基礎(chǔ)，是全局性的、系統(tǒng)性的，只有綜合治理才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。企業(yè)各單位、各部門和管理者、職工，要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)一致，做到黨政工團(tuán)齊抓共管，堅持與時俱進(jìn)、實事求是，根據(jù)新情況、新問題，不斷充實、調(diào)整、完善安全文化的內(nèi)容和方式方法，讓廣大干部職工充分認(rèn)識到，安全是一切工作的前提和基礎(chǔ)，安全是企業(yè)最大的福利和效益。尤其要引導(dǎo)廣大職工樹立安全發(fā)展觀，把安全作為第一效益，堅持“安全第一、生產(chǎn)第二”，把安全工作是“第一要務(wù)”、安全工作先于一切、重于一切的理念落到實處，堅決做到不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)。“嚴(yán)是愛，松是害”！必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不斷充實、完善各項安全規(guī)章制度并執(zhí)行到位，深化安全性評價與危險源辯識工作，使遵守企業(yè)安全制度成為每個員工的自覺行動，促進(jìn)企業(yè)的安全管理水平不斷提高。

　　必須強(qiáng)化人本理念，落實好職工維權(quán)。“以人為本”抓安全是企業(yè)安全文化內(nèi)容的核心，也是企業(yè)安全文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。要把安全生產(chǎn)與黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)、職業(yè)道德教育、員工隊伍穩(wěn)定等有機(jī)結(jié)合，不斷拓展企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和建設(shè)途徑。要通過領(lǐng)導(dǎo)談心、生日送花、節(jié)日慰問、親情引導(dǎo)等方式，把“親情化管理，人情化管理，感情化管理”運用到安全管理工作中，以情感人，以理服人，使員工真切地感受到：安全是企業(yè)的生命，是家庭幸福的源泉，從而時刻繃緊安全防范這根弦。要切實維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，最大限度地激發(fā)和調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　　 必須強(qiáng)化創(chuàng)新理念，落實好科學(xué)發(fā)展。安全工作只有起點沒有終點。要結(jié)合企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)的新載體，搭建新的工作平臺，把每一天都當(dāng)做新起點，要求每一天都有新發(fā)現(xiàn)，爭取每一天都有新作為，通過抓設(shè)備改進(jìn)、方法改進(jìn)、問題改進(jìn)，力爭達(dá)到管理零距離、設(shè)備零缺陷、現(xiàn)場零違章。要從安全細(xì)節(jié)入手，從文化元素做起，全力打造具有企業(yè)特色的企業(yè)安全文化，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的工作、學(xué)習(xí)和生活提供堅強(qiáng)的精神動力、智力支持、人文氛圍和物態(tài)環(huán)境，著力推動企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。