在煤礦行業(yè)中，安全是企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的階梯。安全文化教育則是安全工作的重要組成部分。

　　我們都知道：人，物，環(huán)境是發(fā)生事故的根本原因。人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)是發(fā)生事故的最直接的因素，其中人的不安全行為是最重要的原因。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的事故都是由于人的失誤造成的。抓好煤礦企業(yè)的安全文化教育關(guān)鍵就是要管好人，教育人，激勵(lì)人。讓企業(yè)員工在潛移默化中形成強(qiáng)烈的安全意識(shí)，掌握必備的安全技能知識(shí)，具有相當(dāng)程度的安全預(yù)制能力，判斷水平，應(yīng)急方法，達(dá)到“要我安全”到“我要安全”及“我會(huì)安全”的根本轉(zhuǎn)變。從某種意義上說(shuō)，安全文化教育在安全生產(chǎn)中具有基礎(chǔ)性的地位。抓好安全文化教育就是把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處，就是在人的頭腦中構(gòu)筑一道堅(jiān)固的防線。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要想有正確的安全行動(dòng)，首先就要有正確的安全思想動(dòng)機(jī)，就要有正確的安全意識(shí)。安全文化宣傳教育可以提高人正確的安全意識(shí)，形成安全第一的理念。正確的安全意識(shí)和理念直接作用和影響著生產(chǎn)的具體過(guò)程和結(jié)果。這便是安全文化宣傳教育的內(nèi)在規(guī)律與外在作用的結(jié)合。

　　安全文化宣傳教育要嚴(yán)格圍繞安全管理，思想認(rèn)識(shí)，行為管理，技術(shù)培訓(xùn)，影響帶動(dòng)，人物激勵(lì)等各個(gè)方面入手，要豐富多彩，要方法創(chuàng)新。先進(jìn)人物的帶動(dòng)，輻射與激勵(lì)；事故案例的警示與教訓(xùn)；安全監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化。安全文化宣傳教育要結(jié)合工作的實(shí)際常抓不懈，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分布實(shí)施，重點(diǎn)突出，講求實(shí)效”的方法，精心培育，積極探索，創(chuàng)造穩(wěn)定的安全文化教育新環(huán)境。

　　加強(qiáng)輿論宣傳。安全文化是全員文化，企業(yè)要本著從員工中來(lái)，到員工中去的思路，引導(dǎo)全員參與。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行灌輸教育、導(dǎo)入培訓(xùn)等做法，使企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍。如：組織開(kāi)展以安全文化價(jià)值觀為主題的演講比賽、安全文化知識(shí)競(jìng)賽等；工作中開(kāi)展安全技能比賽、安全工作合理化建議等活動(dòng)。使員工在參與中逐漸由了解到認(rèn)知，由認(rèn)知到認(rèn)同，由認(rèn)同到成為自覺(jué)的行為。最終達(dá)到讓員工潛移默化地接受新的安全價(jià)值觀，并逐漸用以指導(dǎo)自己的行動(dòng)。

　　利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固無(wú)形的企業(yè)安全價(jià)值觀，不能單純停留在口號(hào)上，必須寓無(wú)形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、政策及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)，使員工從事每一項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)制度的重要性，每一個(gè)員工都不會(huì)有疑義，能夠達(dá)成共識(shí)。把制度與企業(yè)安全文化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)。只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動(dòng)指南，從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價(jià)值理念，企業(yè)安全文化才有恒久的活力。

　　鼓勵(lì)正確行為。企業(yè)安全價(jià)值觀的最終形成是一種個(gè)性心理的積累過(guò)程，這一過(guò)程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)員工的正確行為受到鼓勵(lì)以后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來(lái)，并逐漸滲透到員工的深層觀念之中。不僅如此，對(duì)正確的行為進(jìn)行鼓勵(lì)，讓員工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始注重把企業(yè)安全文化的塑造更多地落實(shí)在行動(dòng)上，也給其它員工樹(shù)立了實(shí)際的仿效榜樣，從而產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，對(duì)符合企業(yè)安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓勵(lì)和強(qiáng)化，是鞏固企業(yè)安全價(jià)值觀不可或缺的重要一環(huán)。

　　安全文化宣傳教育是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程。

　　今倡導(dǎo)的安全文化，作為安全管理的一種模式，正是以人為本的管理理念在安全管理方面的體現(xiàn)。

　　安全文化的核心是人。企業(yè)安全文化體現(xiàn)的是以人為本的價(jià)值觀。在企業(yè)建設(shè)安全文化，就是把實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)，并以此來(lái)約定行為規(guī)范，改善企業(yè)的勞動(dòng)條件和人文環(huán)境，使之有利于人的全面發(fā)展，又保障生產(chǎn)安全，最終為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益服務(wù)。

　　設(shè)企業(yè)安全文化，就是要在企業(yè)范圍內(nèi)，將安全滲透于一切一切行動(dòng)中，形成一個(gè)強(qiáng)大、濃郁的安全文化氛圍。職工們?cè)谶@種氛圍中，所作所為將科學(xué)地規(guī)范在這種安全價(jià)值取向和安全行為準(zhǔn)則之中，別無(wú)選擇。

　　建設(shè)企業(yè)安全文化，就是要培育和提高職工樹(shù)立正確的安全觀（安全第一、預(yù)防為主的哲學(xué)觀、關(guān)愛(ài)生命的情感觀、合理安全的風(fēng)險(xiǎn)觀、以先進(jìn)科技手段保障安全的科學(xué)觀、人機(jī)環(huán)境和諧的系統(tǒng)觀）和全面的安全意識(shí)（預(yù)防疾病的健康意識(shí)、可能發(fā)生嚴(yán)重事故的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、預(yù)防為主的超前意識(shí)、科技優(yōu)先的科學(xué)意識(shí)、隨時(shí)隨地注意的警覺(jué)意識(shí)）。讓職工從“要我做”變?yōu)?ldquo;我要做”，使安全精神變?yōu)閱T工的自覺(jué)行為，成為一種“本能”的追求。