近聞某單位領(lǐng)導(dǎo)今年以來在深入班組崗位帶領(lǐng)員工進行查改生產(chǎn)隱患、站場規(guī)范化整治、點滴做起挖潛降耗的同時，了解員工的所想所思所需所求，從而有針對性地做思想政治工作，力所能及地解決職工工作學(xué)習(xí)生活中的困難。不但確保了安全生產(chǎn)，促進了管理水平的不斷提高，還穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動了職工安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的挖潛降耗的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)出現(xiàn)了氣順人和勁足奮發(fā)向上，你追我趕的局面。

　　筆者認為，該單位之所以出現(xiàn)如此新的可喜變化，主要得益于經(jīng)過去年黨的群眾路線教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)干部呈現(xiàn)出的腳踏實地，真抓實干的工作管理作風(fēng)轉(zhuǎn)變，潛移默化地影響了職工群眾，贏得了職工群眾的信任和擁護，使干群關(guān)系更加融洽，從而實現(xiàn)了生產(chǎn)管理的凝心聚力。

　　俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)帶了頭，職工有勁頭?？v觀所有安全生產(chǎn)管理取得優(yōu)異成績企業(yè)的管理經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)和管理部門人員總是安全生產(chǎn)走在前、吃苦耐勞走在前、技術(shù)創(chuàng)新走在前、勤儉節(jié)約走在前、艱苦奮斗走在前。通過他們的領(lǐng)頭雁作用，企業(yè)從上到下都呈現(xiàn)出實干巧干的比學(xué)趕超良好氛圍。而我們的一些單位的領(lǐng)導(dǎo)總是抱怨員工不聽話，工作不好開展，管理制度不好落實，而從來不從自身查找管理上官僚主義、形式主義對員工思想工作的影響和危害。

　　官風(fēng)直接影響員工的士氣。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照習(xí)近平總書記最近提出的“三嚴三實”要求，做到轉(zhuǎn)變工作管理作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾打成一片，要有實實在在的行動。不僅要撲下身子，放下架子在生產(chǎn)中與職工群眾同甘共苦。還要俯下身子真心實意與職工群眾交朋友，使職工群眾能夠靠得近，說得上話，敢說心里話。尤其是在制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施制度，領(lǐng)導(dǎo)干部不能獨斷專行，高高在上，要充分發(fā)揚民主，多向群眾問計，通過集思廣議，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，匯聚智慧和力量。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，為民務(wù)實清廉，達到把廣大職工群眾的安全生產(chǎn)思想進一步統(tǒng)一起來、安全生產(chǎn)生產(chǎn)積極性充分調(diào)動起來、最大限度地凝聚職工安全生產(chǎn)的力量，促進企業(yè)的安全和諧發(fā)展。