有的單位在發(fā)生誤操作而致的事故后，總是能聽(tīng)到部分職工在議論：“他在這個(gè)崗位上干了這么多年，怎么還能出事。他以前可是咱們單位的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者……”此言之意是工齡長(zhǎng)、有老資格，應(yīng)該不會(huì)與事故“沾親帶故”了。

　　煤礦近年來(lái)所發(fā)生的幾起重大安全事故，其教訓(xùn)是極其沉痛的。從事故的原因來(lái)看，對(duì)安全經(jīng)驗(yàn)的錯(cuò)誤認(rèn)知，是一個(gè)普遍性的問(wèn)題，足以引起我們的高度重視。筆者認(rèn)為，“老資格”不等于“老安全”。

　　我們可以細(xì)細(xì)品味上述那一番話，不能不令人深思。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，如果憑工齡長(zhǎng)、老資格、老經(jīng)驗(yàn)就等于老安全，那么就很可能給企業(yè)生產(chǎn)埋下安全隱患。當(dāng)然，老職工的安全知識(shí)和崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富一點(diǎn)，經(jīng)歷的事情多一些，在自我保護(hù)中，肯定比剛上崗的職工有一定優(yōu)勢(shì)，但如果安全生產(chǎn)管理對(duì)工齡短的職工要求嚴(yán)，對(duì)老職工要求松，勢(shì)必對(duì)單位的安全生產(chǎn)留下死角。同樣，一些工齡長(zhǎng)的職工在工作中，自認(rèn)為參加工作時(shí)間長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，放松了繃緊的安全意識(shí)和自我保護(hù)的戒備心理，勢(shì)必釀成事故。“規(guī)章制度血寫(xiě)成，認(rèn)真遵守莫放松”。多年的安全實(shí)踐告訴我們：安全生產(chǎn)不分年齡大小、工齡長(zhǎng)短，倘若誰(shuí)放松了安全弦，事故就會(huì)降臨到誰(shuí)的頭上。

　　由此可見(jiàn)，在安全生產(chǎn)上要一視同仁，破除工齡長(zhǎng)就不會(huì)出事故的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，不能用獎(jiǎng)狀和證書(shū)來(lái)“保駕”安全，什么時(shí)候都不能用“老資格”、“老經(jīng)驗(yàn)”代替安全。特別是在當(dāng)前安全形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下，安全工作更要以“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的精神和態(tài)度來(lái)對(duì)待，絕不能用工齡、榮譽(yù)來(lái)衡量安全的可靠性。要使全體職工清醒地認(rèn)識(shí)到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，使安全生產(chǎn)真正成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，隱患才能夠遠(yuǎn)離我們，事故才能夠不會(huì)發(fā)生。